Emplois actuels liés à Drh - Beaumont - Groupe ELSAN

  • Assistant(E) RH

    Il y a 3 mois

    Beaumont, France Elsan Temps plein

    L’équipe RH est composée, de 3 assistantes RH, et d’un DRH. Missions: - Gestion Administrative du personnel (contrat, dpae, attestations, médecine du travail, courriers ) - Gestion de la prévoyance et de la mutuelle - Elaboration de reportings rh, requêtes (msb, absentéisme, bilan social) - Elaboration de la paie - Suivi de la formation...

  • Cadre de Santé Ide Jour

    il y a 4 semaines

    Beaumont, France Elsan Temps plein

    Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, en relation étroite avec le DRH dans une dimension de travail transversale, vous aurez pour missions: **1) Etre garant du bon fonctionnement de l’équipe paramédicale du Centre de Sommeil et d'un service de chirurgie pluridisciplinaire (C).** **2) Planifier les stages IDE et ASD** - Assurer une...

  • Chargé(E) Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Beaumont-Hague, France Orano Temps plein

    CDI - France / Normandie / Manche (50) - ATAM - Horaire normal - Télétravail possible **Bienvenue chez Orano**: - Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur...

Drh

Il y a 5 mois

Beaumont, France Groupe ELSAN Temps plein

Mission: - Gestion des relations sociales
- Conseil juridique et rh auprès du CODIR et des managers de proximité
- Déploiement de la politique RH Groupe
- Supervision des process paie internalisé et GTA
- Supervision de la gestion administrative pour 450 collaborateurs
- Management d’une équipe de 3 assistantes RH à date
- Participation au Recrutement interne et externe de l’ensemble du personnel
- Contribuer à l’attractivité de l’établissement
- Réalisation de reportings
- Elaboration du budget RH
- Déploiement de la politique Handicap
- Relais RH dans le cadre de gestion de crise (droit d’alerte, grève )
- Participation aux projets transverses : RSE, Projet d’établissement, Certification
- Relais auprès des interlocuteurs extérieurs : médecine du travail, action logement, CARSAT
- Gestions des contentieux

Outils RH : ccn FHP, ADP, Octime, Lucca

Profil: Profil:
Vos compétences juridiques constituent un atout indéniable pour accompagner les équipes et gérer les relations sociales dans un contexte exigeant.

Des qualités relationnelles et d’adaptabilité sont nécessaires pour piloter la politique RH de l’établissement.