Lead Impatriation

**Responsabilités**:

- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'impatriation efficaces pour les employés internationaux, en coordination avec les équipes RH et de recrutement.
- Gérer le processus de relocation, y compris la recherche de logement, la gestion des visas, les démarches administratives et autres services de soutien.
- Fournir un soutien culturel et linguistique aux employés expatriés pour faciliter leur adaptation dans leur nouveau pays d'accueil.
- Coordonner avec les départements concernés pour assurer une intégration professionnelle réussie, y compris la formation interculturelle et l'orientation sur le lieu de travail.
- Assurer le suivi et la résolution des problèmes potentiels liés à l'impatriation, en garantissant une communication transparente avec toutes les parties prenantes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'impatriation et à la création d'un environnement de travail inclusif et favorable à la diversité.

**Exigences**:

- Expérience avérée dans la gestion de programmes d'impatriation, de préférence dans le secteur Oil & Gas ou dans un environnement international similaire.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler efficacement avec des équipes multiculturelles.
- Connaissance approfondie des réglementations et des procédures liées à l'impatriation, y compris les aspects fiscaux et juridiques.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais.
- Maîtrise de l'anglais, la maîtrise d'autres langues serait un avantage.
- Diplomatie et sensibilité culturelle pour traiter avec des employés de divers horizons.

Qui sommes nous ?

La vocation de **FIMATEC Ingénierie**, filiale du groupe SGI (Solutions Globales en Ingénierie), est d’accompagner les industriels et les acteurs publics dans la mise en œuvre de leurs projets pluridisciplinaires.