Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Villejuif**
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
- 94800 VILLEJUIF

En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d’une position stratégique, proche de Paris, de l’aéroport d’Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l’avenir et porte de nombreux projets dont pôle d’excellence international d’innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c’est faire partie d’une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- VILLEJUIF

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 21/01/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

**Nombre de postes**
- 3

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint d'animation
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Médiateur ou médiatrice**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**
- Au sein de la Direction de la Sécurité, Prévention et Médiation, coordonné par un chef d'équipe, sous l'autorité du Responsable Médiation, le médiateur social:
- contribue, par une présence active de proximité à renforcer la cohésion sociale
- établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure
- contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties
- exerce des actions de préventions et éducatives avec les partenaires locaux
- contribue à l'accompagnement des publics jeunes

**Missions et conditions d'exercice**
- Le travail du médiateur consiste à mettre en place diverses stratégies pour mener à bien ses missions, qui sont entre autres, les suivantes:
- Contribuer à une veille sociale territoriale
- Identifier les acteurs en lien avec son activité
- Aller vers les populations fragilisées ou isolées
- Analyser la situation et les besoins de la personne afin de pouvoir l'orienter
- Accompagner la personne dans la mise en œuvre des réponses apportées- Mener des actions sociales de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale
- Informer le public et faciliter l'accès aux droits
- Instaurer et maintenir une relation de confiance
- Etablir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure
- Travail en réseau avec les partenaires de la communauté éducative et participation au maintien du lien entre les acteurs éducatifs, les adolescents et les parents
- Orienter, mettre en relation les personnes avec les professionnels du territoire (services publics, associations...) susceptibles de prendre le relai du médiateur social
- Participer, en lien avec les autres services municipaux et partenaires, à des projets ou évènements qui contribuent à la préservation du lien social, à l'amélioration du
- cadre de vie et à la facilitation du dialogue entre les habitants et les institutions- Ecouter, calmer la situation et trouver des solutions pour résoudre les tensions
- Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations et les risques de conflits
- Empêcher la création des conflits en expliquant les règles de conduite à respecter
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Apaiser les conflits d'usages- Simplifier les relations de voisinage et favoriser la bonne entente
- Veiller sur l'environnement de sa zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centre commerciaux, sorties d'écoles...)- Transmettre des informations qui concernent les quartiers
- Réaliser une veille documentaire
- Collecter et analyser les informations
- Effectuer une veille particulière au niveau des réseaux sociaux
- Gérer et actualiser une base d'informations
- Rendre compte de son activité**Profils recherchés**
- Savoirs- CAP Agent de prévention et de médiation et/ou BAPAAT et/ou BPEPS apprécié(s)
- Techniques d'aide à la personne et d'écoute active
- Techniques de médiation, prévention et gestion des conflits
- Caractéristiques des publics, notamment des publics " décrocheurs "