Chargé(E) de Mission Pass+

Il y a 7 mois


Guyancourt, France Département des Yvelines Temps plein

Guyancourt- Chargé(e) de mission Pass+ (H/F) H/F- Apprenti- Bac +4/5- Permis nécessaire : Aucun obligatoire- PostulerOffre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
La Direction Culture, Tourisme et Sport (DCTS), a pour mission de développer durablement l’attractivité résidentielle et touristique du Département des Yvelines en créant une offre touristique, culturelle, sportive accessible à tous les types de publics et sur l’ensemble de son territoire.

La mission du Service Projets est de mener à bien des projets hybrides, complexes, de long-terme, qui nécessitent une transversalité forte avec les services supports du Département. Ce service joue le rôle d’incubateur de projets d’intérêt départemental sportif, culturel, patrimonial et touristique.

Le Pass+ est un dispositif jeunesse lancé en 2020 dans le Département des Yvelines pour encourager la pratique d’activités culturelles et sportives et l’utilisation des transports en commun. Il offre plusieurs services aux jeunes:

- une aide financière à utiliser sous forme de porte-monnaie électronique ;
- et des « bons plans » auprès d’organismes affiliés au Pass+.

Il comptabilise déjà près de 85 000 jeunes inscrits et 1 800 organismes affiliés.

Le Service Projets recherche un(e) Chargé(e) de mission Pass+ pour venir en soutien de la cheffe de projets, en charge du dispositif.

VOS MISSIONS

En tant qu’apprenti(e) Chargé(e) de mission Pass+, vos principales missions seront les suivantes:

- Assister l’équipe Pass+ dans la gestion courante:

- gestion du support informatique ;
- gestion de la communication:

- animation d’une communauté sportive et culturelle avec l’organisation d’événements dédiés et la réalisation de newsletters ;
- animation des bénéficiaires avec la création de contenus pour les réseaux sociaux ;
- réalisation de personae, guides utilisateurs ou FAQ ;- rédaction de notes de synthèses et production de reporting à destination des élus ;
- suivi des grandes tendances chiffrées et principaux indicateurs, etc. ;

Assister la cheffe de projets dans la gestion et l’évolution stratégique du dispositif:

- réalisation d’études, de veilles, de benchmarks, de diagnostics, etc. ;
participation à la mise en place d’un nouvel outil similaire (définition du besoin, passation d’un nouveau marché, choix d’un nouvel éditeur, etc.) ;
- animation d’une équipe transversale : préparation des réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions ;
- mise à jour des supports de présentation ;
- formalisation de process métiers/outils ;
- participation à la création d’outils de gestion de projet (matrice des risques, outil de reporting, etc.) ;
**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Etudiant(e) en 5ème année, avec une spécialisation (liste non exhaustive) en droit public, gestion de projet, culture, sport ou encore communication

**Savoir-faire**:

- maîtrise des outils de création (Canva, Genial.ly, Sarbacanne, outils de montage vidéo ) et des réseaux sociaux (Instagram, TikTok ) ;
- notions sur la méthodologie de projet ;
- capacités d’organisation et de planification ;
- esprit d’initiative et d’une capacité d’anticipation ;
- esprit d’analyse ;
- qualités rédactionnelles et de synthèses ;
- connaissance des outils informatiques (Word, PPT, Excel, Teams).

**Savoir-être**:

- aptitudes au travail en transversalité ;
**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d



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