Responsable Du Service Accueil

Il y a 4 mois


Montpellier, France CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DE L HERAULT Temps plein

Descriptif du poste

Les Missions du service:
Vous souhaitez vous impliquer et participer à une mission de service public au sein de notre caisse primaire ? vous investir dans la relation client ?

Affecté à l accueil du siège de l assurance maladie de l Hérault, vous serez chargé de co-animer une équipe d une vingtaine de personnes.

Votre mission, sera de coordonner et superviser les activités liées à l accueil physique, téléphonique et mails de vos collaborateurs.

Les accueils sont au cœur de « la stratégie multicanal » qui anime la relation client assuré, nous souhaitons aujourd'hui orienter cette stratégie vers une qualité de traitement et la satisfaction de nos usagers.

Dans un souci d amélioration continu et d innovation, une collaboration et une optimisation des pratiques au sein du collectif managérial seront essentiels.

Activités:
Au sein du service Accueil, votre mission sera de mettre en œuvre la stratégie d accueil de nos publics assurés sociaux.

Au sein de l accueil du siège de l assurance maladie de l Hérault, vous serez chargé de co-animer une équipe d une vingtaine de personnes.

Manager une équipe de conseillers services assurance maladie

Piloter les objectifs du service

Analyser les résultats et les communiquer à l'équipe, valoriser les bons résultats pour dynamiser le collectif,

Coordonner et organiser les activités des conseillers

Assurer la mise en œuvre opérationnelle des moyens nécessaires pour une meilleure qualité de service dans le cadre de la stratégie définie

Conduire le changement, communiquer et faire adhérer

Assurer la communication ascendante et descendante,

Collaborer avec les services métiers de la caisse dans le cadre de la dynamique front office back office

Organiser la supervision des activités des conseillers

Animer les réunions de service

Profil recherché

Vous disposez d une expérience managériale significative, idéalement au sein d un organisme de Sécurité sociale, d un établissement public ou d une collectivité territoriale.

Compétences:
**SAVOIRS**

Connaître les outils de gestion et/ou applicatifs liés à son activité.

Connaître l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de l Assurance Maladie.

Connaître les techniques de communication adaptées aux interlocuteurs et aux situations.Sait coordonner / superviser les activités de son service

Sait adapter son comportement et sa communication en fonction des interlocuteurs et / ou situations

Sait gérer les situations difficiles

Facilite le travail en équipe et les relations transversales avec les autres services ou en réseau

**SAVOIR FAIRE**

Capacité de travailler en binôme

Forte capacité d animation et de suivi des équipes

Organiser et gérer l'activité et ses moyens pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources.

Organiser son temps entre la gestion de son secteur d'activités et sa contribution à la vie de l'organisme et/ou institutionnelle.

Anticiper, décider et accompagner le changement par adaptation et amélioration quotidiennes de l'organisation du travail, des processus et des compétences des collaborateurs.

Conduire les entretiens managériaux en formulant et argumentant des appréciations pour ses collaborateurs qu'elles soient positives ou négatives, et proposer les accompagnements adaptés.

Maîtrise des outils informatiques et tableurs

Capacité à analyser les dysfonctionnements et à mettre en place des actions d amélioration

Capacité à participer au développement, au sein de son équipe, d une culture du meilleur service rendu aux clients internes et externes

**SAVOIR ETRE**

Faculté d adaptation, d autonomie et de polyvalence

Sens du relationnel

Dynamique et disponible

Méthodique et rigoureux(se)

Autonome et possédant des capacités d anticipation

Adaptatif(ive), réactif(ive) et pragmatique

Savoir gérer l urgence

**Le contrat proposé**

Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée, niveau 5B de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale

Rejoindre la CPAM, c est:
Intégrer un organisme avec de fortes valeurs

Œuvrer pour une mission d intérêt général

Une rémunération sur 14 mois niveau 5B de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale

Une prime d intéressement

La possibilité d avoir 10 semaines de congés payés

Une mutuelle santé d entreprise avantageuse

Une prise en charge de l abonnement transport à 60%

Des tickets restaurant d une valeur de 9,65 pris en charge à 60%

Les avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels )

**Les horaires**: vous serez en mission sur un accueil ouvert du lundi au vendredi de 9h à 16h30.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Animation d'équipes
Communica



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    **Prestataire de service national depuis 25 ans, nous sommes présents à Marseille, Nice, Montpellier et Paris. **Nos domaines d'activité sont multiples: Accueil d'entreprise, Accueil événementiel, Conciergerie, Centre de relation clientèle, Formation-Conseil... L'accueil n'a plus de secret pour nous et c'est dans cette optique que nous formons chacun...


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