Emplois actuels liés à Compensation & Benefits Manager - Market - Paris - Ubisoft
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Compensation & Benefits Manager
Il y a 4 mois
Paris, France Exclusive Networks Temps plein**EXCLUSIVE NETWORKS** |** **Introduction** Exclusive Networks (EXN) is a global cybersecurity specialist that provides partners and end-customers with a wide range of services and product portfolios via proven routes to market. With offices in over 45 countries and the ability to serve customers in over 170 countries, we combine a local perspective with...
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Compensation & Benefits Manager
Il y a 3 mois
Paris, France Rothschild & Co Temps pleinAbout Us Rothschild & Co Rothschild & Co is a leading global financial services group with seven generations of family control and a history of over 200 years at the centre of the world's financial markets. Our expertise, intellectual capital and global network enable us to provide a distinct perspective that makes a meaningful difference to our clients,...
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Compensation and Benefits Manager
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinAbout the RoleGroupe Iliad is seeking a highly skilled Compensation and Benefits Manager to join our team. As a key member of our HR department, you will be responsible for designing, developing, and managing the company's compensation and benefits programs.Main ResponsibilitiesDevelop and implement compensation strategies to ensure internal equity and...
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Compensation & Benefits Manager
Il y a 3 mois
Paris, France Qonto Temps plein**Our mission**? Making day-to-day banking easier for SMEs and freelancers thanks to an online business account that's combined with invoicing, bookkeeping and spend management tools. Thanks to its innovative product, highly reactive 24/7 customer support and clear pricing, Qonto has become the leader in its market. **Our journey**: Founded by Alexandre and...
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Compensation and Benefits Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France FM Logistic 57 Temps pleinJob Summary:We are seeking a highly skilled Compensation and Benefits Manager to join our team at FM Logistic 57. As a key member of our Compensation and Benefits department, you will be responsible for developing and implementing compensation strategies that align with our company's goals and objectives.Key Responsibilities:Develop and implement...
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Compensation and Benefits Manager
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinPosition: Compensation and Benefits Manager at Crédit Agricole GroupBecome a vital member of the HR department at Crédit Agricole Group, collaborating with a dedicated team of Compensation Managers. You will engage in essential operational tasks related to remuneration and human resources analysis across various business sectors.Key Responsibilities:Offer...
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Compensation & Benefits Manager - Cdd 9 Month
Il y a 3 mois
Paris, France Exclusive Networks Temps plein**EXCLUSIVE NETWORKS** |** **Introduction** Exclusive Networks (EXN) is a global cybersecurity specialist that provides partners and end-customers with a wide range of services and product portfolios via proven routes to market. With offices in over 45 countries and the ability to serve customers in over 170 countries, we combine a local perspective with...
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Compensation and Benefits Manager
Il y a 3 mois
Paris, France Pigment Temps plein**Our Story So Far**: Since our founding in 2019, Pigment has become one of the fastest-growing SaaS companies in the world today. Our product, a highly efficient Enterprise Performance Management (EPM) platform is helping companies achieve their financial goals by quickly responding to dynamic factors in their respective markets including Tech, Retail, CPG...
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Holding Compensation
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Ayvens Temps pleinAbout the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced Remuneration and Benefits Manager to join our team at Ayvens. As a key member of our HR department, you will be responsible for designing and implementing compensation and benefits strategies that align with our business objectives.Key ResponsibilitiesDevelop and implement global compensation and...
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Compensation and Benefits Lead
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps pleinPosition OverviewAs the Compensation and Benefits Lead at Groupe Iliad, you will play a pivotal role in crafting, implementing, and overseeing the organization’s compensation and benefits strategies. Collaborating with various departments, you will ensure that compensation frameworks align with the broader goals of the company while analyzing industry...
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Compensation and Benefits Specialist
il y a 2 heures
Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps pleinCompensation and Benefits SpecialistJoin our team at Unibail-Rodamco-WestfieldAs a Compensation and Benefits Specialist, you will be part of our Human Resources department, responsible for designing and implementing compensation and benefits strategies that align with our company's goals and values.Key ResponsibilitiesParticipate in the development and...
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Manager de transition
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps pleinResponsabilitésContribuer à l'élaboration de la stratégie salariale et préparer la revue annuelle des salaires et des bonusPiloter l'ensemble du processus des enquêtes de rémunérationAssurer le respect des grilles de salaire et des minima internesGarantir le positionnement de l'employeur en tant que compétiteur et responsableParticiper à divers...
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Senior Compensation Specialist
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Back Market Temps pleinAbout the RoleWe are seeking a highly skilled Compensation Specialist to join our People team at Back Market. As a key member of our team, you will be responsible for managing compensation internationally, driving innovative compensation strategies, and implementing processes to optimize compensation reviews and bonus payouts worldwide.Key...
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Compensation & Benefits Assistant (Summer
Il y a 3 mois
Paris, France Qonto Temps plein**Our mission**? Making day-to-day banking easier for SMEs and freelancers thanks to an online business account that's combined with invoicing, bookkeeping and spend management tools. Thanks to its innovative product, highly reactive 24/7 customer support and clear pricing, Qonto has become the leader in its market. **Our journey**: Founded by Alexandre and...
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Compensation and Benefits Manager
il y a 2 heures
Paris, Île-de-France Sonepar Temps pleinAbout SoneparSonepar is a leading global distributor of electrical products, solutions, and related services. With a strong presence in 40 countries, the company has a rich history of innovation and customer-centricity. As a key player in the industry, Sonepar is committed to delivering exceptional value to its customers and stakeholders.Key...
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HR Compensation
Il y a 3 mois
Paris, France Exclusive Networks Temps plein**EXCLUSIVE NETWORKS** |** **Introduction** Exclusive Networks (EXN) is a global cybersecurity specialist that provides partners and end-customers with a wide range of services and product portfolios via proven routes to market. With offices in over 45 countries and the ability to serve customers in over 170 countries, we combine a local perspective with...
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Manager de transition Compensation
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein**Poste :** Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.**Mission :** En tant que Compensation & Benefits, vos missions principales seront les suivantes :Élaboration de la politique salariale : Participer à...
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Compensation and Benefits Specialist
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France LVMH Group Temps pleinAbout the RoleWe are seeking a highly skilled Compensation and Benefits Specialist to join our Global HR Team in Sephora Asia markets. As a key member of our team, you will support the Reward Director, Asia & other senior HR leaders in reviewing the competitiveness of staff compensation levels and benefit advantages to enhance the overall Total Reward...
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Compensation and Benefits Specialist
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France LVMH Group Temps pleinJob Title: Compensation and Benefits SpecialistAs a key member of the Global HR Team, you will support the Reward Director, Asia & other senior HR leaders in reviewing the competitiveness of staff compensation levels and benefit advantages to enhance the overall Total Reward package offered to employees in Sephora Asia markets.Key Responsibilities:Coordinate...
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Compensation and Benefits Manager
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Sonepar Temps pleinAbout SoneparSonepar is a privately held family business that leads the global market in B-to-B distribution of electrical products, solutions, and associated services. With a robust network of 100 brands across 40 countries, the Group is on an ambitious journey to transform into the foremost global B-to-B electrical distributor, offering a fully digitalized...
Compensation & Benefits Manager - Market
Il y a 4 mois
**Description de l'entreprise**
Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties dans plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.
Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.
**Description du poste**
Rattaché.e à la Direction Ressources Humaines Internationales, vous rejoignez une équipe composée d’expert.es reconnu.es animé.es par un fort esprit d’équipe qui a pour ambition d’accompagner la croissance d’Ubisoft où l’attractivité, l’engagement et la rétention des talents sont des facteurs clés de réussite.
Au sein du pôle Rewards Services et accompagné.e par une Rewards Programs Director, vous aurez l’opportunité de participer à la définition, au déploiement et au suivi de nos programmes internationaux de rémunération. Ubisoft est reconnu pour sa créativité et sa grande technicité sur ce sujet, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets d’expertise ambitieux ayant un réel impact RH. Vos missions seront les suivantes:
**Market Intelligence**:
- Recueillir les besoins locaux en matière d’enquêtes de rémunération
- Animer le processus de sélection des prestataires globaux
- Mettre en place (timeline, workflow, templates, etc.) et coordonner le processus de soumission des données
- Assurer la cohérence méthodologique globale du Job Matching et le lien avec les systèmes de Job Architecture et Job Grading
- Analyser les données dans le cadre des processus annuels de Budget et de Grilles de Salaire, ou bien en cas de demande ad hoc
- Mentorer et encadrer des membres juniors de l’équipe, qui pourront vous épauler sur les différentes initiatives
**Compensation Review**:
- Participer au pilotage de la stratégie de rémunération (structure de rémunération globale, positionnement marché, etc.)
- Participer à la définition du calendrier annuel du processus
- Participer à la définition des règles et des guidelines
- Assurer le lien avec l’équipe Financial Planning lors de la phase de définition budgétaire- Gérer la création et la distribution des différents outils (Excel, SIRH, etc.) nécessaires à la réalisation du processus, tels que:
- Outils de simulations budgétaires locales et globales
- Outils de définition et recueil des Grilles de Salaire
- Template de Compensation Review
- Définir les indicateurs opérationnels basés sur les guidelines Groupe afin d’encadrer le processus de validation
- Organiser la consolidation, l’analyse et la validation finale
- Collaborer avec l’équipe LTI afin d’assurer l’intégration dans le processus de Compensation Review
- Agir en constante collaboration avec les Reward Partners afin d’assurer que le processus et les outils correspondent aux besoins
- Assurer le support opérationnel tout au long du processus (questions méthodologiques, adaptation d’outils, cas particuliers, etc.)
En fonction de l’actualité, vous participerez également aux différents projets de l’équipe.
**Qualifications**
Après une première expérience réussie sur:
- un poste RH de type technique ou bien en compensation & benefits dans un contexte international,
- ou RH généraliste et vous souhaitez découvrir/vous orienter vers le monde technique du Rewards
Par ailleurs, vous cherchez à rejoindre une équipe se définissant comme « Serious about Fun ». Si la description suivante vous correspond, n’hésitez plus
- Excel n’a pas de secret pour vous, vous utilisez la data avec aisance et perspicacité
- De nature rigoureuse et organisé.e, vous êtes capable de jongler avec plusieurs documents sans commettre d’erreur tout en respectant un calendrier précis
- Que ce soit en français et en anglais, vous avez l’habitude d’échanger avec des contacts variés y compris dirigeants, et êtes apprécié.e pour vos qualités relationnelles
- Vous souhaitez vous positionner en tant qu’expert.e C&B avec une approche méthodique et analytique vous permettant de conseiller au mieux vos interlocuteur.rices
**Informations supplémentaires** Processus de Recrutement**
- [30 minutes] : échange téléphonique avec la recruteuse
- [60 minutes] : entretien avec la manager du poste et une recruteuse
- [XXX] : cas pratique
- [30 minutes]: restitution du cas pratique avec la manager
