Human Resources Business Partner

il y a 2 semaines

ChampssurMarne, France Rhôn'Telecom Temps plein

**Rhôn'Telecom** : un écosystème dynamique et collaboratif

CONTEXTE

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**Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ?**

De Paris à Lyon, l’entreprise **RHÔN’TELECOM **est devenue un acteur central dans l’expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, **RHÔN’TELECOM **a ainsi réalisé un chiffre d’affaires de **127 millions d’euros** et **recruté plus de 240 collaborateurs** en 2023.

Depuis notre création en 2012 à notre partenariat avec le groupe **ALTICE**, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer et la vôtre avec nous aussi. **Alors ne laissez plus vos ambitions de côté car il y aura forcément un poste qui vous attend chez nous **
Nous rejoindre, c’est avant tout, par le biais de nos valeurs comme la **proximité**, l’**engagement** et l’**écoute**, l’assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d’un des plus grands opérateurs Français.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) **Human Resources Business Partner H/F **en CDI pour rejoindre nos équipe à **Champs sur Marne**.

VOUS AUREZ COMME PRINCIPALES MISSIONS

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**Au sein du département Ressources Humaines**:
Le/ La HRBP est le point d’entrée des collaborateurs sur son périmètre (environ 320 collaborateurs), il/elle a pour mission de:

- Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes des cas particuliers en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés tel que la paie, l’Administration du Personnels, le disciplinaire, etc.. ;
- Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources;
- Déployer la politique RH sur le terrain, accompagner les objectifs et les enjeux business d’une activité ou d’une région ;
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes et déploie localement les processus RH en tenant compte des spécificités des Directions dans une logique d’alignement et d’harmonisation
- Accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs, sur un périmètre défini pour les conseillers au mieux, leur expliquer et donner du sens aux décisions et processus RH tout en étant le garant de leur déploiement opérationnel.
- Prendre part à des projets RH divers.

**Conseil et support auprès des opérationnels**:

- Répondre aux demandes des opérationnels sur les sujets RH (droit du travail, gestion des carrières...) avec le soutien du service Administration du Personnels ;
- Apporter son soutien aux managers dans l’instauration d’une culture de performance, de méritocratie et d’équité de traitement (suivi de l’absentéisme, gestion de la performance, gestion disciplinaire...) ;
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions (décisions disciplinaires, entretien d’évaluation, promotion,...) ;

**Développement RH/Gestion de la performance /Gestion des talents**:

- Coordonner, animer et suivre le parcours d’intégration (onboarding) : livret d’accueil, parcours, mentorship, tutorat;
- Gérer la campagne des entretiens individuels et accompagner les managers dans l’animation de ces entretiens ;
- Agréger les résultats formalisés des entretiens annuels des salariés afin d’évaluer leurs souhaits d’évolution ;
- Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l’entreprise (y compris internationale le cas échéant) ;
- Suivre et coordonner les demandes de mobilité des salariés ;
- Gérer les évolutions professionnelles des salariés ;
- Assurer les revues des effectifs (people review) dans le cadre des comités de carrière ;
- Étudier les projets professionnels des salariés, accompagner les reconversions professionnelles et plan de succession ;
- Gérer les dossiers de départ (mutations, retraites, démission ) ;
- Mener les actions adéquates d’engagement et de fidélisation des collaborateurs (plan de rétention...) ;
- Formaliser le processus d’identification des talents et potentiels ;
- Repérer et évaluer les talents-hauts potentiels afin de développer leurs compétences et les fidéliser ;
- Accompagner le DRH dans la mise en place de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale (GEPP, égalité hommes-femmes, emploi des handicapés, acquisition des talents ).

PROFIL RECHERCHÉ

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De formation supérieure en RH, vous avez une expérience confirmée (d’au moins 4 ans) dans une fonction RH généraliste.
Rigoureux(se) et autonome, vous savez être à la fois opérationnel et stratégique pour être le lien entre la politique RH groupe et les équipes en local. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre niveau de communication écrite et orale et votre capacité à prendr

  • Commercial Procurement Business Partner

    il y a 7 heures

    Vitry-sur-Seine, Val-de-Marne, France Ogury Temps plein

    We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to  our exclusive data , which is meticulously collected and crafted from millions of  self-declared customer surveys, enriched with billions of impactful data points, and refined by AI.  We are seeking an experienced People Business Partner (PBP) to join our People team,...

  • HR Business Partner

    Il y a 6 mois

    Nogent-sur-Vernisson, France Faurecia Temps plein

    **Human Resources Business Partner - H/F**: CDI **Nous recherchons pour notre site de Nogent-sur-Vernisson (45) notre futur **HR Business Partner (H/F)** !**: **Votre Site** **Le site de Nogent (45),** qui fait partie de la Division **Seat Structure Systems**, comprend 2 unités : Assemblage et Emboutissage, avec un effectif total d’environ 500...

  • HR Business Partner

    il y a 4 semaines

    Champs-sur-Marne, Île-de-France Bruker Temps plein

    Job SummaryBruker is a leading analytical instrumentation company seeking a skilled HR Business Partner to support our French operations. As a strategic HR expert, you will provide employee-focused services and collaborate with site management to drive business results.Key ResponsibilitiesConsult with employees from two business groups (BNANO/CALID) in...

  • HR Business Partner

    Il y a 5 mois

    Champs-sur-Marne, France Bruker Temps plein

    Présentation Bruker is one of the world’s leading analytical instrumentation companies enabling scientists to make breakthrough discoveries and develop new applications that improve the quality of human life. Our high-performance products and high-value life science and diagnostics solutions are trusted by leading businesses, institutes, and...

  • People Business Partner

    il y a 7 heures

    Vitry-sur-Seine, Val-de-Marne, France Ogury Temps plein

    Ogury is a global adtech company that delivers Personified Advertising solutions grounded in privacy to brands, agencies and publishers by focusing on targeting personas, not people. We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to our exclusive data , which is meticulously collected and crafted from millions of ...

  • People Business Partner

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, France Ogury Temps plein

    Ogury is a global adtech company that delivers Personified Advertising solutions grounded in privacy to brands, agencies and publishers by focusing on targeting personas, not people. We deliver relevant audiences at scale and on quality publisher inventory thanks to our exclusive data, which is meticulously collected and crafted from millions...

  • Contrôleur de Gestion Senior/business Partner

    Il y a 4 mois

    Bonneuil-sur-Marne, France Comptalents Temps plein

    Business Partnering - Développer une relation forte de business partner avec les opérationnels des BU's (Pro&Service) - Définition du budget et des forecasts en collaboration avec les BU - Suivi de la marge, des transferts de coûts et des coûts de fonctionnement sur une base mensuelle - Animation et suivi des RFA et des prix spéciaux - Participation au...

  • Site HR Business Partner

    Il y a 6 mois

    Sablé-sur-Sarthe, France Valeo Temps plein

    Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized...

  • Supply Chain Business Partner and Manufacturing

    Il y a 5 mois

    Octeville-sur-Mer, France Sidel Temps plein

    We are looking for our next talent to drive our Supply chain finance operational team ! If you love Supply chain, have demonstrated experience in driving financial performance of factories, especially in project business, you are a strong Business Partner, and you have a strong management mindset, we want you ! **Your Mission**: Reporting to the VP Business...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Grant Thornton France Temps plein

    Grant Thornton France, cabinet d’Audit et de Conseil, est à la recherche d’un **HR Business Partner** **pour rejoindre sa Direction People & Culture. Intégré(e) à une équipe composée d’une quinzaine de personnes, vous accompagnerez les **Associés** et le **management**, tout au long du cycle managérial. Vous serez également l’interlocuteur...

  • Business developer H/F

    Il y a 3 mois

    Champs-sur-Marne, France FED GROUP Temps plein

    Je suis Myriam, Chargée de recrutement au sein du bureau de Paris Actuellement, nous recrutons un Consultant en recrutement pour notre marque Fed Supply, spécialiste du recrutement en supply chain, ADV, achats, logistique, transport Ce que nous vous proposons ?-Une rémunération fixe de 33KEUR et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta...

  • Digital Business Partner Finance

    Il y a 2 mois

    Octeville-sur-Mer, France Sidel Temps plein

    Partner with Finance Leaders & Teams to drive Digital Transformation and ensure business continuity. Key focus of this role is to close work with Business Process Owners, to identify new needs and co-create together the best solutions in line with Sidel Mission and Vision and with Digital Transformation and Technologies strategic roadmap. **Your...

  • Recherché: Responsable Ressources Humaines Experienced

    il y a 1 semaine

    Villefranche-sur-Mer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France FED HUMAN Temps plein

    L'association FED HUMAN, qui s'engage dans une démarche de croissance durable intégrant un volet environnemental et une politique sociale, recherche un(e) responsable des ressources humaines.Qui sommes-nous ?Nos missions visent à faire progresser l’humain en terme de qualité de vie. Nous recherchons le meilleur pour vous donner envie d’y...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Grant Thornton France Temps plein

    A propos de l'entreprise : Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations. ...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Neuilly-sur-Seine, Nanterre, France Grant Thornton France Temps plein

    Mission Grant Thornton France, cabinet d'Audit et de Conseil, est à la recherche d'un HR Business Partner pour rejoindre sa Direction People & Culture . Intégré(e) à une équipe composée d'une quinzaine de personnes, vous accompagnerez les Associés et le management , tout au long du cycle managérial. Vous serez également...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Grant Thornton France Temps plein

    Mission Grant Thornton France, cabinet d'Audit et de Conseil, est à la recherche d'un HR Business Partner pour rejoindre sa Direction People & Culture . Intégré(e) à une équipe composée d'une quinzaine de personnes, vous accompagnerez les Associés et le management , tout au long du cycle managérial. Vous serez également...

  • Cdi - Global Senior Business Partner IT Governance

    Il y a 6 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Sephora Temps plein

    Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du...

  • Partner Manager, Hyperscalers

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, France Microstrategy France Temps plein

    Job DescriptionLocation: Paris, France (Hybrid Working)Full-timeJob DescriptionThe RoleThe Partner Manager (PM) is responsible for establishing and managing the MicroStrategy partner ecosystem for the French-speaking regions of France, Belgium and Luxembourg. This position is responsible for providing leadership, management, and strategy for all partner...

  • Cdi - Global Senior Business Partner IT Governance

    Il y a 3 mois

    Neuilly-sur-Seine, France Sephora Temps plein

    Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Nous sommes unis par un objectif commun **:réimaginer le futur de la beauté.** Chez Sephora, nous...

  • Partner Manager, Hyperscalers

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, France MicroStrategy Incorporated Temps plein

    MicroStrategy (Nasdaq: MSTR) is at the forefront of transforming organizations into intelligent enterprises through data-driven innovation. We don't just follow trends—we set them and drive change. As a market leader in enterprise analytics and mobility software, we've pioneered the BI and analytics space, empowering people to make better decisions and...