Responsable RH

**HOLLY'S DINER**

Concept de restauration innovant s’inspirant directement des dîners traditionnels apparus aux Etats-Unis dans les années 50, **HOLLY’S DINER** c’est la rencontre entre l’esprit 50’s et les exigences de notre époque moderne. Un lieu où le diner est revisité, accessible à̀ tous et indémodable, qui propose de généreux burgers et une carte de qualité dans un décor à faire voyager.

Enseigne créée en 2014 **en pleine expansion**, **HOLLY’S DINER c’est aujourd’hui 24 restaurants** en France dont 10 franchisés animés par **plus de 400 Hollyeuses et Hollyeurs** et un **siège social basé à Semoy (près d’Orléans).**

**Et pourquoi nous ?**
- Pour rejoindre un groupe en plein développement avec 4 à 6 projets d’ouverture de restaurants par an,
- Pour exercer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale,
- Pour saisir un parcours de carrière : nous sommes pleinement investit dans le développement des compétences de nos collaborateurs et nous en faisons l’une de nos priorités.

**DESCRIPTION DU POSTE**

**Un groupe en fort développement, qui se structure, une équipe dynamique, un poste avec une forte valeur ajoutée et au cœur des problématiques de demain.**

C’est tout cela que nous souhaitons vous proposer et bien plus encore.

Vous avez des doutes ? Lisez et appréciez par vous-mêmeEncore mieux, rencontrons-nous

Pour le siège social basé à Semoy, près d’Orléans et en collaboration avec le DAF, vous intégrez le siège du groupe, composé d’une vingtaine de collaborateurs.

Vos missions parmi nous seront les suivantes:

- Management de l’équipe du service RH composée de 4 collaborateurs.
- Réalisation des bulletins de payes et des déclarations sociales,
- Gestion et pilotage des outils ressources Humaines,
- Pilotage des dossiers disciplinaires des salariés des sociétés,
- Réalisation des Audits RH pour nos succursales et nos franchisés,
- Supervision de la gestion administrative des dossiers salariés des différentes sociétés,
- Suivi des effectifs,
- Mise en place et suivi des IRP.
- Elaboration du plan de formations.
- Assurer une veille juridique au niveau social,
- Gestion administrative RH des créations ou reprises de restaurant.

**Au-delà d’un poste, c’est une réelle opportunité de carrière que nous souhaitons vous offrir **

**Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3/5 en ressources humaines**, vous avez déjà une expérience solide au sein d’une structure multisites.

Vous êtes rigoureux-euse, très curieux-euse, autonome, agile et force de proposition.

Vous savez faire preuve d’humilité et d’adaptation. Pédagogue vous aimez le contact humain et appréciez le travailler en équipe, le poste est fait pour vous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel