Chargé de Mission Collectivités Et Biodiversité

il y a 7 jours

Paris, France FPNRF Temps plein

Date de publication de l'offre

09/12/2024 - 10/01/2025

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Divers

Nom de l'organisme

FPNRF

Les 59 parcs naturels régionaux (PNR) de France sont des aires protégées habitées (4,4 millions d’habitants) couvrant 18% du territoire national. Les syndicats mixtes de PNR regroupent des collectivités territoriales, dont 4 900 communes, et environ 400 EPCI. Ils représentent, sur leurs territoires, des partenaires privilégiés de l'État, des collectivités territoriales et des EPCI dans le domaine de la biodiversité (article L333-3 du code de l’environnement).

La Fédération des Parcs naturels régionaux de France (FPNRF) est une association loi 1901 qui représente l’ensemble des PNR aux niveaux national et international et assure l’animation du réseau des PNR et la valorisation de leurs actions (article L333-4 du code de l’environnement). Plus largement, selon ses statuts, elle est un acteur de référence sur les politiques publiques de développement durable des territoires ruraux et de préservation des espaces « naturels ».

Les 11 parcs nationaux (PNx) de France sont également des aires protégées, qui couvrent 8% du territoire national dont 4% en zone de protection forte. Ce sont des établissements publics sous tutelle du ministère chargé de l’écologie. Ils comprennent une « zone cœur » réglementée pour la protection de la nature, de la culture et des paysages et une « aire d’adhésion », où les communes sont partenaires du développement durable du PN. Comme pour les PNR, une charte fédère les engagements de chaque collectivité signataire autour d’un projet de développement durable.

PNR et PNx sont regroupé sous le terme « Parcs ».

En France, les aires protégées, dans leur ensemble, couvrent 33% du territoire national.

Les communes et EPCI, en raison de leur proximité avec les habitants et les acteurs socio-économiques, la connaissance de leur territoire et leurs compétences, sont des acteurs incontournables de la protection de la biodiversité, notamment de la « nature ordinaire ». La Stratégie nationale biodiversité 2030 invite à « _Déployer la planification territoriale et renforcer les outils pour accompagner les collectivités territoriales dans leur mobilisation »_ (mesure 30).

Dans ce contexte, la FPNRF recrute un(e) chargé(e) de mission H/F pour une durée de 3 ans. Le projet « Collectivités et biodiversité » concerné par ce poste bénéficie du soutien financier de l’Office français de la biodiversité (OFB) et du ministère en charge de la transition écologique (MTEECPR). Il vise à favoriser une mobilisation accrue, au sein des territoires classés Parcs, de différents dispositifs proposés par l’OFB : Atlas de la biodiversité communale (ABC), Concours Capitale française de la biodiversité, Territoires engagés pour la nature (TEN), etc. Il vise également à promouvoir l’utilisation faite en faveur de la biodiversité, par des communes et EPCI situées dans (ou ayant au sein de leur territoire) des aires protégées, de la dotation de soutien aux communes pour les aménités rurales.

L’animation liée à cette mission nationale se fera en lien avec l’animation réalisée, à l’échelle régionale, par les collectifs régionaux de PNR, les réseaux régionaux de gestionnaires d’espaces naturels, les agences régionales de la biodiversité, les services déconcentrés de l’État, les conseils régionaux, etc.
- Mission

**Il/elle aura pour mission, en lien avec le référent « Biodiversité » à la FPNRF, de**:
1/ Conduire le projet « Collectivités et biodiversité », tel que défini dans le cadre de la convention FPNRF/OFB triennale dédiée. Sans exhaustivité, la convention cible quatre dispositifs, et des actions associées à réaliser:

- ABC:

- Identifier les différentes stratégies et rôles des Parcs pour l’accompagnement du dispositif ABC ;
- Analyser notamment les liens réalisés par les Parcs entre les ABC et l’ensemble des outils/dispositifs qu’ils utilisent dans différents domaines (urbanisme, agriculture/alimentation, énergie, risque incendie, gestion de l’eau, santé, etc.), ainsi qu’avec le dispositif TEN, l’entrée par le paysage, et la place faite à des actions de restauration de la nature ;
- Analyser les suites données aux projets d’ABC réalisés dans les Parcs et identifier les retombées positives pour la biodiversité.
- Dotation de soutien aux communes pour les aménités rurales:

- Réaliser un tableau de suivi des actions bénéficiant de la dotation ;
- Contribuer à la communication sur les actions les plus significatives et à l’évaluation des modalités de mise en œuvre du dispositif.

Cette action sera menée avec les autres têtes de réseaux des aires protégées concernées par la dotation, permettant d’alimenter les réflexions de l’État sur les liens avec d’autres dispositifs tels que les Contrat de relance et de transition écologique (CRTE), le Fonds vert, etc., et l'optimisation de l’utilisation de la dotation, voire son évolution si jugée pertinente.
- Concours Capitale française de la bio

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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    **Description entreprise**: **Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.** Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines....

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