Chef Du PÔle Performance

il y a 1 mois


Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein

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**Descriptif de l'organisation***:Offre accessible aux fonctionnaires de catégorie A (APAE) et contractuels de niveau 1**
Voir le descriptif complet sur le site internet Choisir le service public

**Votre environnement**
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.

Le bureau de la performance et du pilotage, d’une part définit et pilote la mise en œuvre du contrôle interne/qualité et du contrôle de gestion du CMG, d’autre part gère certains processus indemnitaires, celui relatif aux indus de rémunération, ainsi que le processus de départ à la retraite du personnel civil d’administration centrale.
**Descriptif des missions***:Missions et enjeux**
Vous pilotez le pôle en charge de l’organisation, de la mise en œuvre du contrôle interne (métiers et comptable) et de la maîtrise des risques propres aux activités du CMG. Vous avez pour mission de tenir à jour la cartographie des risques et le plan d’action de maîtrise des risques. Vous êtes également responsable du contrôle de gestion (mise en place et actualisation d’outils d’aide à l’évaluation de la performance par la création d’indicateurs pertinents), sous l’angle de la qualité du service rendu aux administrés et aux employeurs.

S’agissant d’un poste d’encadrement aux missions transversales à caractère stratégique important, vous êtes un manager expérimenté doté de fortes qualités relationnelles. Il est attendu de vous que vous soyez force de proposition pour amplifier le contrôle interne du CMG, appelé à devenir une fonction stratégique auprès du directeur.

Vous exercez notamment les activités suivantes:

- Assurer le management et le pilotage des activités du pôle
- Identifier, analyser et évaluer les risques et mettre à jour la cartographie des risques du CMG
- Mettre en œuvre la démarche de contrôle interne (formalisation, modélisation des processus,.) et suivre le plan d’actions de maîtrise des risques
- Piloter les actions de maîtrise et de sécurisation du processus paie
- Contribuer à la démarche qualité du CMG. Notamment mettre en place les revues de processus, assister les responsables de processus
- Piloter la mise en qualité des données sur le SIRH Alliance et autres SI utilisés par le CMG et effectuer les restitutions
- Réaliser et formaliser le dispositif de reporting (tableaux de bord du SRHC et du CMG)

**Spécificités du poste**
- Poste d'encadrement (9 B)
- Régime indemnitaire (fonctionnaires) : IFSE AAE Groupe 3, NBI 15 points

**Perspectives métiers**
La grande transversalité du poste procure une expérience importante en matière de gestion RH et paie, de pratique du contrôle interne, d’appui à la performance et de travail en réseau.
**Profil recherché***:Expérience souhaitée**
- Expérience appréciée de l’utilisation du progiciel de gestion des ressources humaines SIRH et de la gestion de paie intégrée édité par HR Access.
- Expérience de la mise en œuvre de la démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques.
- Pratique de l’encadrement et de l’organisation du travail d’une équipe.

**Compétences recherchées**
- MAÎTRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTRÔLE INTERNE
- DÉMARCHE PROCESSUS
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- GESTION ADMINISTRATIVE RÉMUNÉRATION
- UTILISATION D'UN SYSTÈME D'INFORMATION
- ORGANISATION ET MÉTHODE
- AUTONOMIE
- ANALYSE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN ÉQUIPE

**Formations possibles à la prise de poste**
- Formation au contrôle interne et à la maîtrise des risques
- Formations managériales

**Autres informations pratiques**
- Rythme de travail**:horaires fixes, semaine de 38h/5j, télétravail possible (1-2j/semaine), 25j congés, 18j RTT
- Transports : métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

**Process de recrutement**:

- Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

**Type de contrat **CDD 3 ans renouvelable**Prise de fonction souhaitée **01/03/2025

**Localisation **Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France**Niveau d'études **Bac + 4 (MAITRISE - MASTER 1) ou équivalent**Domaine professionnel **MANAGEMENT, AIDE À LA DECISION**Niveau d'expérience **Confirmé (5 à 10 ans)**Rémunération **2500€-2800€ mensuel net
37,3k€ - 42,5k€ annuel brut (selon expérience)**Télétravail **Oui**Avantages liés au poste **Restauration collective
RTT**Contraintes particulières d'exercice **



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  • Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    **Mission**Le chef de pôle de gestion de la masse salariale est responsable de l'ensemble des fonctions de gestion des effectifs au sein de la Civils de la Défense. En tant que responsable de la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2, vous devez assurer la maîtrise des dépenses constatées et les suivre...


  • Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein

    Descriptif des missions SRHC comprend une sous-direction de l’animation de la politique des ressources humaines civiles, qui assiste notamment le chef de SRHC dans ses fonctions de responsable du pilotage de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Au sein de cette sous-direction, votre poste relève du bureau des emplois et...


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  • Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein

    **Descriptif de l'organisation**: Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les...


  • Arcueil, France MINISTERE DES ARMEES Temps plein

    Descriptif du poste **Vos missions**: - Manager les équipes - Superviser l activité des pôles dans le respect des orientations et des missions confiées au bureau - Garantir le respect de la réglementation dans son domaine - Assurer la satisfaction clients (employeurs/agents) en s assurant qu une réponse soit systématiquement apportée dans des...


  • Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Dans le cadre de votre poste de chef de pôle politique de rémunération, vous serez chargé de gérer l'équipe et les ressources compétences du bureau des emplois et des compétences (BEC). Vous occuperez une position clé dans la définition de la politique de rémunération de Civils de la Défense. Vos missions L'activité du service est...

  • Chef de Produit Junior

    il y a 1 mois


    Arcueil, France Groupe Atlantic Temps plein

    **À propos de nous**: **REJOIGNEZ-NOUS !** Rattachée au Pôle spécialisé dans la commercialisation de chaudières et de pompes à chaleur domestiques et collectives, l’équipe d’Aurore est composée de 7 personnes dont des Chefs de Produits et Chefs de Produits Juniors, référents des gammes produits Chaudières et PAC Hybrides et Connectées pour...


  • Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein

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  • Arcueil, France Reworld Media Magazine Temps plein

    **Description de l'entreprise** **Depuis sa création en 2012**, le Groupe n’a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d’une politique active et rigoureuse de croissance externe. En 2023, Reworld Media compte 1 200 collaborateurs, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il...

  • Analyste en performance F/H

    il y a 4 semaines


    Arcueil, Île-de-France Orange Business Services Temps plein

    RôleL'analyste en performance F/H est chargé de développer les compétences métiers des collaborateurs de la Direction Entreprise France en utilisant les données et l'intelligence artificielle.MissionÉtudier et analyser le potentiel d'utilisation de la data et de l'IA pour développer les compétences métiers.Utiliser Excel, Power BI...


  • Arcueil, France Groupe Atlantic Temps plein

    Présentation de l'entreprise: Description du poste: **Vous souhaitez participer à l'ambition de transition bas carbone portée par le Groupe?** **Vous voulez prendre part à une mission alliant stratégie et opérationnel en mettant votre aisance techniques produits au service d'une approche marché / clients du business?** **Vous recherchez un rôle...


  • Arcueil, France Civils de la Défense Temps plein

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  • Arcueil, France Orange Business Services Temps plein

    about the role Mission "La Direction Formation et Professionnalisation porte la montée en compétence de l'ensemble des collaborateurs de la Direction Entreprise France. Elle doit permettre à chaque collaborateur d’être acteur de sa montée en compétence." [Claire] - Étudier et analyser le potentiel d'utilisation de la data et de l'IA pour...


  • Arcueil, France GROUPE URVIKA Temps plein

    Groupe industriel français de dimension internationale, intervenant dans le secteur du confort thermique et des énergies renouvelables recrute dans le cadre de son développement un(e): **Chef/ Cheffe de Produits Pompe à chaleur et Chaudières H/F** Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable de votre gamme de produits pour la France...


  • Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    MissionsAssurer le management de la section et coordonner les différents acteurs de la chaîne de programmation et de dépenses.Améliorer les outils de suivi de la dépense et animer le réseau des interlocuteurs de l'exécution budgétaire.Conduire le contrôle interne budgétaire du BOP et s'assurer de sa soutenabilité et de l'exacte imputation de ses...


  • Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Missions Vous serez responsable de l'animation de la politique des ressources humaines civiles, en particulier de la politique de rémunération des fonctionnaires et des contractuels. Vous encadrerez une équipe de 4 agents et serez en lien permanent avec les centres ministériels de gestion chargés de la mise en paye sur le territoire. Fonctions clés ...