Cdi - Partenaire Ressources Humaines - Direction

il y a 3 semaines


CherbourgOcteville, France Naval Group Temps plein

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
RH - Partenaire RH

Détail de l'emploi:
CDI - Partenaire Ressources Humaines - Direction Sous-Marins H/F

Ce poste, placé sous l’autorité du Partenaire RH Manager Production et Gestion de site et rattaché à la direction des Ressources Humaines, débute idéalement en mars 2025. Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous serez en charge de la déclinaison des projets et de la politique RH conformément aux besoins « business », sur un périmètre de production, pour une population de 550 etp. Vous êtes accompagné(e) d’une adjointe RH sur vos activités.

Vos principales missions:

- Assurer le déploiement de la politique RH auprès du Comité de Direction de son périmètre, les besoins et attentes en matière de problématiques RH en tenant compte des spécificités du périmètre
- Garantir le développement de la performance RH de sa Direction, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de laperformance opérationnelle et économique globale de l’entreprise
- Piloter sur son périmètre « business » la politique de développement du potentiel humain, les processus associés (talents, plans de succession, experts ), la GPEC en cohérence avec la stratégie RH et les objectifs présents et futurs des Directions
- Fiabiliser les prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins ou mouvements, et arbitrer les moyens et ressources de son périmètre RH à travers un reporting de l'efficacité opérationnelle des actions
- Coacher l'équipe de direction et les managers dans l'évolution de leurs compétences managériales et les conseiller dans les actions de transformation sous l'angle RH
- Conseiller, challenger les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement, engagement des collaborateurs, gestion du changement, évolutions d’organisation, etc) et apporter des recommandations pour optimiser la gestion RH collective et individuelle
- Accompagner les salariés en termes d’évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,.)
- Contribuer, au niveau terrain, à la qualité du dialogue social avec les collaborateurs et leurs représentants pour son périmètre en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

**Profil**:
ET VOUS ?

Votre formation/expérience:

- Formation bac+5 dans le domaine des ressources humaines.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle significative en RH, d’au moins 5 ans idéalement dans le milieu industriel.
- Expérience en tant que généraliste, familier(e) avec les processus de développement RH (People Review, gestion de carrières, recrutement, gestion des rémunérations/revues salariales )

Vos compétences/connaissances:

- Connaissances en droit du travail et sur la Convention collective de la métallurgie
- Connaissances approfondies sur les autres domaines RH (Gestion de carrière / évolution professionnelle, Avantages sociaux et rémunération, GPEC, coaching)
- Connaissances en accompagnement managériale, gestion du changement, négociation et gestion des conflits.

Votre personnalité sait allier des compétences dans les domaines suivants:

- Forte Orientation client et culture du résultat
- Communication et Qualités relationnelles (capacité à échanger avec tout les niveaux hiérarchiques)
- Rigueur et méthodes
- Aisance dans la négociation
- Dispositions dans la recherche de l’adhésion/du compromis
- Autonomie

Le poste e


  • Partenaire Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


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  • Cherbourg-Octeville, France Publihebdos Temps plein

    Avec 77 hebdomadaires payants, 13 journaux d'information gratuits et 2 pure players, le groupe Publihebdos est le premier groupe de Presse Hebdomadaire Régionale en France. Média puissant, la Presse Hebdomadaire Régionale bénéficie d'un lectorat fidèle et familial. Le groupe Publihebdos est aujourd'hui un acteur incontournable du web, grâce à la...


  • Cherbourg-Octeville, Normandie, France Synergie Cherbourg Temps plein

    A propos de l'entreprise : Synergie, un groupe de services en Ressources Humaines qui accompagne les professionnels dans leur carrière.A propos du poste : Travaux de BTP - Vous rejoindrez une équipe de professionnels dans le secteur de la construction pour réaliser les missions suivantes :Réglage des vérinsMise en place des réservations et des...


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    Missions : Nous recherchons pour notre entreprise un(e) alternant(e) Ressources Humaines pour proposer des cursus Bachelor à forte rentabilité professionnelle et employabilité. Entreprise : IPAC Bachelor Factory recherche un(e) alternant(e) pour un Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau II – Bac – reconnu par l'Etat et...


  • Cherbourg-Octeville, Normandie, France Naval Group Temps plein

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  • Cherbourg-Octeville, Normandie, France Synergie Temps plein

    Synergie est le leader européen des services en Ressources Humaines. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, nous sommes là pour accompagner vos carrières professionnelles. Nous recherchons un Tuyauteur F/H pour renforcer notre équipe de recrutement. Vous serez chargé de la gestion des dossiers de...

  • Assistant de Direction

    Il y a 5 mois


    Cherbourg-Octeville, France Centre Hospitalier Public du Cotentin Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Assistant de Direction (F/H) **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Assistant de Direction (F/H) sur le site de...


  • Cherbourg-Octeville, France FORTIL Temps plein

    **Alternance dans les ressources-humaines (H/F)** **Modèle d’entreprise**: **Qui sommes nous ?** Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat **:100%** de nos **actionnaires** sont **salariés**. Aujourd’hui présent dans **7 pays** avec **1400 collaborateurs**, nous nous engageons à maintenir une performance...


  • Cherbourg-Octeville, France Camo Emploi CHERBOURG Temps plein

    Notre agence Camo Emploi de Cherbourg-en-Cotentin recrute pour son client, spécialisée dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie, un GESTIONNAIRE DES RESSOURCES OPÉRATIONNELLES H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, sous la responsabilité du Directeur, vous...


  • Cherbourg-Octeville, Normandie, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

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  • Responsable RH Gestionnaire

    il y a 4 semaines


    Cherbourg-Octeville, Normandie, France CAP RH Cherbourg Temps plein

    A propos de l'entreprise :CAP RH est un cabinet généraliste RH, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, particulièrement dans le Nord-Cotentin, mais aussi en Normandie et dans toute la France.Nous recrutons en CDD (5 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité pour le Groupe CAP...


  • Cherbourg-en-Cotentin, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    propose des cursus Bachelor à forte rentabilité professionnelle et employabilité. Entreprise : Nous recherchons pour une entreprise partenaire et dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau II – Bac – reconnu par l’Etat et validant crédits ECTS) un(e) alternant(e) Ressources Humaines. Missions : ...


  • Cherbourg-en-Cotentin, France Groupe Cap Inter Temps plein

    CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents...


  • Cherbourg-Octeville, Normandie, France Colas Temps plein

    Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de...


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    Description du poste Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de Naval Group en tant que stagiaire pour une durée de 6 mois. Vous serez en charge du pilotage du plan d'action "Ramp-up" pour répondre aux enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de la Direction Sous-Marins. Vous contribuerez à la réalisation du...


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    **Responsable Ligne du Public**: - Mission - CHERBOURG - NIVEAU 5B - NVHADD84827 **CAF DE LA MANCHE**: **Un poste de Responsable de la Ligne Du Public pour le territoire Nord est à pourvoir pour remplacer la titulaire suite à un congé maternité (mission ou CDD de 10 mois)** La Caisse d'Allocations familiales de la Manche fait partie du réseau des Caf...

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    il y a 4 semaines


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    Entreprise :Le centre E.Leclerc de Tourlaville emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983.Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et...