Gestionnaire Contentieux H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Domaine d'activités et famille de métierDomaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux H/FIntitulé de poste (modifiable)Gestionnaire Contentieux H/FNature du contratCDDTemps de travailTemps de travail non spécifiéDescription de l'entrepriseNanterre Coop’ Habitat est un organisme de logement social à statut coopératif, ainsi que le bailleur central de la ville de Nanterre.Avec plus de 11 000 logements, Nanterre Coop’ Habitat mène une politique active de développement, de rénovation et de gestion de proximité. Dans un contexte de mutation urbaine et de transition écologique, l’organisme porte de nombreux projets structurants pour renforcer l’offre de logements, améliorer la qualité de vie des habitants et contribuer à une ville inclusive et durable. Son modèle coopératif lui permet d’associer les parties prenantes aux grandes orientations et de construire un habitat à taille humaine.Dans le cadre d’un remplacement arrêt maladie longue durée, Nanterre Coop’ Habitat recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Contentieux, pour rejoindre ses équipes en CDD.Description de la missionRattaché(e) à la Responsable Contentieux, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers contentieux liés au non-respect des obligations contractuelles (impayés, recouvrement, successions vacantes…) sur l’ensemble des baux gérés (habitations, commerces, parkings).À ce titre, il/elle aura pour mission :Gestion des dossiers contentieux des locataires en placeAssurer le suivi des dossiers contentieux dans le respect des procédures internesMettre en œuvre et suivre les procédures contentieuses (imputation des indemnités d’occupation, exécution des décisions de justice)Assurer la relation et le suivi des prestataires juridiques (avocats, commissaires de justice)Mettre en place et suivre les plans d’apurement et protocoles de cohésion socialeAccueillir et accompagner les locataires (accueil téléphonique et physique) en les informant sur les étapes et délais des procéduresAssurer le suivi des dossiers dans le progiciel PREMGestion des dossiers contentieux des locataires partisTransmettre les dossiers au prestataire externe en charge du recouvrementAssurer le suivi de l’évolution des sommes recouvrées, en lien avec la hiérarchieGestion administrative du contentieuxRédiger et suivre les courriers liés au contentieuxAssurer le suivi des engagements et de la facturation des correspondants judiciaires et cabinets externesSuivi des situations spécifiquesSuivre et analyser les dossiers de surendettement et de rétablissement personnelTravailler en transversalité avec les partenaires internes et externes (services sociaux, CESF, Préfecture)Instances, reporting et appui au pilotagePréparer les dossiers pour les commissions sociales, y participer le cas échéant et assurer le suivi des décisionsParticiper ponctuellement à des réunions partenarialesRéaliser un reporting régulier de l’activité et tenir à jour les tableaux de bordApporter un appui à l’établissement de la liste des non-valeursVous êtes la personne que nous recherchons si :Vous avez une formation Juridique et/ou une expérience de 2 ans dans un poste similaireVous maîtrisez la législation, et la réglementation applicable au domaine d’activité.Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute, votre capacité à analyser une décision juridique et votre sens de la confidentialité.La connaissance du logiciel Prem est un plusCette position de Gestionnaire Contentieux offre une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour développer vos compétences et participer à la croissance de l’organisme.En rejoignant Nanterre Coop’ Habitat, vous intégrez une structure à taille humaine, engagée au cœur des enjeux sociaux, urbains et environnementaux.Vous participerez activement à des projets porteurs de sens au service des habitants et du territoire.Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, fondé sur la coopération, l’écoute et la montée en compétences.En plus d’un cadre de travail bienveillant et d’équipes investies, Nanterre Coop’ Habitat propose à ses collaborateurs :13ème moisPrise en charge à 70 % des frais de transportTickets restaurant (60% pris en charge)Convaincu que chaque parcours est une richesse, nous étudierons avec attention toutes les candidatures.Fourchette de salaireLocalisation du posteLieuCritères candidatNiveau de diplômeNiveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...) #J-18808-Ljbffr