AS/AES/AMP EHPAD de Dole

Offre n° 201XTKV – AS/AES/AMP EHPAD de Dole (H/F)Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AES/AMP pour ses EHPAD de Dole.Missions généralesRéaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l’autonomie de la personne.Missions principalesIdentifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.Maintenir et restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.Utiliser les règles d’hygiène et les protocoles d’hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation de soutien.Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l’isolement social.Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l’accompagnement dans le cadre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP).Planifier et organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle.Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d’autonomie des résidents.Mettre en œuvre les principes de l’Humanitude.Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.Respect, sens du service public.Missions spécifiquesContribution à l’écriture du Projet Personnalisé du résident.Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l’aide aux actes de la vie courante.Évaluation des échelles de la douleur.Assurer les missions liées à la référence.Aptitudes àTravailler en équipe et organiser son travail.Identifier les besoins des résidents.Mettre en place des activités dans l’EHPAD et sur le territoire.Aider à prévenir l’isolement social et maintenir les capacités cognitives des résidents.Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l’équipe soignante.Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication.Etre à l’écoute et faire preuve d’empathie.Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins.Connaissances particulièresTroubles psychiatriques de la Personne Agée.Techniques d’animation.Droits des résidents en EHPAD.Philosophie Humanitude.Expériences professionnelles souhaitéesAuprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile.QUALIFICATIONAS / AES / AMPConditions d’exerciceBase horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT.Cycles de travail (matin/après‑midi et week‑end) à raison de 7h42 par jour.Roulement de CA en vigueur sur le CHS.Conditions de rémunérationType de contrat : CDD – 6 mois (salarié à durée déterminée).Salaire brut mensuel : 2 545,02 € (12 mois).Profil souhaitéExpérienceDébutant accepté.Bac ou équivalent. Aide‑soignant – DEAS/ DEAES/ DEAMP : formation indispensable.Informations complémentairesQualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).Secteur d’activité : Activités hospitalières.D’autres offres vous intéressent ? #J-18808-Ljbffr