Contrôleur.se de gestion confirmé.ée F/H/X

Prêt.e à plonger dans l’univers fascinant de la régulation technologique ? Rejoindre une équipe où tu participeras activement au développement de notre structure et du pôle finance, à travailler directement aux côtés de notre CFO et participer à l’amélioration de nos process ? Alors lis la suite Sharp Vision – Qui sommes-nous ? Chez Sharp Vision nous ne faisons pas les choses à moitié : Nous sommes les pionniers dans la création de plateformes SaaS de régulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale. Comment ? En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers, dans plusieurs domaines dont les télécoms et la régulation des jeux d’argent. Nos missions ? Calculer précisément les taxes à collecter, prévenir la fraude, et, dans le domaine des jeux, s’assurer que les joueurs évoluent dans un environnement équitable et compétitif. Offrir à nos partenaires des outils et des conseils éclairés, pour qu’ils puissent prendre des décisions avisées. Nos premières missions nous ont amenés en Afrique, où nous aidons les gouvernements à transformer leurs systèmes de régulation grâce à des solutions SaaS de pointe. Et ce n’est que le début, car nous accompagnons également nos clients basés en Amérique Centrale et du Sud pour aller toujours plus loin Objectifs du poste Notre CFO est à la recherche d’un.e contrôleur.se de Gestion confirmé.ée afin de continuer à construire le pole finance qui s’est lancé il y a quelques mois. Tes missions (si tu les acceptes), pas de missions impossibles ici, mais des défis stimulants : Suivi des résultats et analyse des coûts ; Prévision et planification budgétaires ; Participation aux clôtures comptables en lien avec le cabinet d’expertise comptable ; Suivi du reporting de pilotage ; Gestion de la facturation fournisseur via le logiciel Pennylane ; Suivi de la facturation et des relances clients via le logiciel Pennylane ; Proposition de mesures correctrices ; Gérer des projets transversaux ; Aider à optimiser nos processus et proposer des idées pour améliorer l’activité ; Conditions du poste Ton équipe : Collaboration directe avec notre CFO. Ta caisse à out’ : Excel, excel, excel, mais ça tu l’as bien compris Logiciel de gestion : Pennylane ; Google suite et Microsoft suite ; Rémunération : 50-55k brut annuels Poste basé à Paris 1er, télétravail hybride : 2 jours minimum par semaine de présence sur site. Avantages 60% des Tickets resto via la carte Swile (12€/jour) Prise en charge à 100% de la Mutuelle familiale Prise en charge à 75% du Pass Navigo Les extras Forfait mobilité durable sous conditions Prime d’intéressement Prime de vacances Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants) Accès à May : plateforme d’avantages salariés et service à la personne Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés Profil recherché : Et si c’était toi ? Hard Skills Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, automatisation, outils d’analyse). Première expérience significative de 3 à 5 ans, dont minimum 2 à 3 ans en cabinet d’audit post-étude. C’est un vrai atout si tu as une expérience significative en entreprise également (alternance y compris). Solide compréhension des états financiers, normes comptables et processus de contrôle interne. Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information de gestion (ERP, BI, etc.). Capacité à analyser des données complexes et à produire des synthèses pertinentes. Maîtrise des méthodes budgétaires, du forecast, et du suivi de performance. Connaissance avancée des indicateurs financiers et opérationnels. Anglais opérationnel (écrit et oral). Soft Skills Forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution. Organisation et agilité dans la gestion de projets et des priorités. Curiosité et appétence pour l’amélioration continue. Esprit analytique et sens du détail. Force de proposition et proactivité. Autonomie, rigueur, fiabilité. Process de Recrutement : Première étape en visio avec Jennifer, l’occasion de faire connaissance, d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés. Deuxième étape : Un usecase à réaliser depuis chez toi. Troisième étape : Un échange avec notre CFO, l’occasion d’aborder les sujets techniques et opérationnels du poste et de restituer le usecase que tu auras préalablement préparé. Dernière étape avec notre COO, l’occasion pour toi d’avoir une vision globale d’Honoré Gaming. #J-18808-Ljbffr