Emplois actuels liés à Responsable du pôle Programmation, Développement des publics et du Territoire - SaintPriest - Hôtel de Ville de Bron Careers

  • Chef de Pôle Territoire

    il y a 4 jours

    Saint-Maximin, Hauts-de-France Département du Var Temps plein

    Détail du PosteLe PosteNature de l'emploi : statutaire ou contractuelLocalisation : Saint-MaximinQui Sommes-Nous?La Direction des Infrastructures et de la Mobilité, avec ses 480 collaborateurs, assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication sur le territoire du département du Var.Notre...

  • Chef de Pôle Territoire Provence Verte

    il y a 2 jours

    Saint-Maximin, Hauts-de-France Département du Var Temps plein

    Détail du PosteLe PosteNature de l'emploi : statutaire ou contractuelLocalisation : Saint-MaximinQui Sommes-Nous?La Direction des Infrastructures et de la Mobilité, avec ses 480 collaborateurs, assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication sur le territoire du département du Var.Notre...

  • Chef du pôle territoire Provence Verte

    Il y a 4 mois

    Saint-Maximin, France Département du Var Temps plein

    Détail du poste Le poste:  Nature de l’emploi : statutaire ou contractuel Localisation : Saint-Maximin Référence du poste : 1142-01 Qui sommes-nous ? La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures...

  • Responsable de la Coordination Administrative du Pôle Aménagement du Territoire

    il y a 2 semaines

    Saint-Julien-en-Genevois, Auvergne-Rhône-Alpes, France Communes Temps plein

    Description du PosteLa commune d'Epagny Metz-Tessy recherche un(e) responsable du Service « Coordination Administrative » du Pôle Aménagement du Territoire (PAT).Présentation du Pôle Aménagement du TerritoireLe Pôle Aménagement du Territoire est un service de la commune d'Epagny Metz-Tessy qui a pour mission de coordonner les activités...

  • Responsable Du Pôle Territoires

    Il y a 3 mois

    Saint-Baldoph, France Cabinet Alpes Compétences Temps plein

    **Au cœur des enjeux liés aux ressources naturelles, vous aspirez à soutenir l’agriculture et ses élus ?** **Rejoignez la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc au poste de Responsable du Pôle Territoires H/F** **Notre cliente, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc,** assure la représentation de l’agriculture en la Savoie et...

  • Chef de pôle territorial

    il y a 3 semaines

    Saint-Maximin, Hauts-de-France Département du Var Temps plein

    Opportunité d'emploi dans une entreprise de services publicsNature de l'emploi : statutaire ou contractuelLocalisation : Département du VarLa Direction des Infrastructures et de la Mobilité, avec ses 480 collaborateurs, assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication du...

  • Responsable Développement Marchés Publics

    il y a 1 heure

    Saint-Priest, France FMI GROUPE Temps plein

    **RESPONSABLE DEVELOPPEMENT** **MARCHES PUBLICS Rejoignez-nous ! Le Groupe FMI, SSII spécialisée depuis 40 ans en Infogérance à destination des PME-PMI continue son développement, et nous avons besoin de votre talent ! Afin de mettre en œuvre la stratégie de développement du Groupe FMI, Un poste de Responsable du développement des marchés...

  • Responsable de Programmes Immobiliers F/H

    il y a 1 mois

    Saint-Grégoire, Bretagne, France AM Développement Temps plein

    Présentation de l'entrepriseAM Développement est une société spécialisée dans le secteur immobilier, avec un portefeuille diversifié d'actifs répartis sur l'ensemble du territoire français. Nous offrons une gamme complète de solutions immobilières, notamment en matière de promotion, de rénovation énergétique et de gestion. Notre approche...

  • Responsable des Achats Publics

    il y a 1 mois

    Saint-Brieuc, Bretagne, France Régon Bretagne Temps plein

    Poste : INSTRUCTEUR.TRICE EN ACHATS PUBLICS H/FLa Direction de l'Immobilier (DIL) est une entité dédiée aux ressources, gérant les investissements, la maintenance et la logistique des biens immobiliers de la Région. Elle se compose de plusieurs services spécialisés :- Service d'expertise technique et de programmation (SETEP)- Service fonctionnel de...

  • Comptable public – Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé

    il y a 2 semaines

    Saint-Dié-des-Vosges, Grand Est, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Comptable public – Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésPiloter l'ensemble des missions du Pôle de Recouvrement Spécialisé, notamment la comptabilité journalière,...

  • Responsable Territoire

    Il y a 4 mois

    Saint-Laurent-du-Var, France Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA Temps plein

    **Société**: La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises...

  • Responsable de Programmes Immobiliers F/H

    il y a 1 mois

    Saint-Grégoire, Bretagne, France AM Développement Temps plein

    Présentation de l'entrepriseAM Développement est une société immobilière dynamique, spécialisée dans la gestion et le développement de projets immobiliers à travers la France. Notre expertise s'étend de la promotion à la rénovation énergétique, en passant par la gestion immobilière. Nous valorisons l'agilité et la réactivité d'une équipe...

  • Directeur de Programmes Immobiliers

    il y a 3 semaines

    Saint-Grégoire, Bretagne, France AM Développement Temps plein

    À propos d'AM DéveloppementAM Développement est une société immobilière dynamique, spécialisée dans la promotion, la rénovation énergétique et la gestion de biens immobiliers à travers le territoire français. Notre équipe réduite privilégie la souplesse et la réactivité, reposant sur la polyvalence et la complémentarité de ses...

  • Chef de Pôle Territorial

    il y a 1 semaine

    Saint-Maximin, Hauts-de-France Département du Var Temps plein

    Détails du PosteLe PosteNature de l'emploi : statutaire ou contractuelLocalisation : Département du VarQui Sommes-Nous?La Direction des Infrastructures et de la Mobilité est une entité publique chargée de l'entretien, de l'exploitation et de la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication sur le territoire du...

  • Responsable du service coordination administrative du Pôle Aménagement du Territoire

    il y a 2 semaines

    Saint-Julien-en-Genevois, Auvergne-Rhône-Alpes, France Communes Temps plein

    **Mission**La commune d'Epagny Metz-Tessy recherche un responsable du service coordination administrative du Pôle Aménagement du Territoire pour rejoindre son équipe.**Rôle**Le responsable du service coordination administrative du Pôle Aménagement du Territoire sera chargé de :**Piloter le service** : organiser la gestion du service, proposer des...

  • Responsable Communication Territoire Hauts de

    il y a 1 semaine

    Saint-Martin-Boulogne, France Vivalto Santé - Offres Territoire Hauts-de-France Temps plein

    Description de l'établissement: Le Groupe Vivalto Santé (11 000 salariés, 3000 praticiens, 7000 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s’inscrivant dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté...

  • Chef de projet valorisation et développement des publics

    il y a 4 jours

    Saint-Ouen-l’Aumône, Île-de-France CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de projet valorisation et développement des publics au sein de notre équipe. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre une stratégie de valorisation et de développement des publics pour la Direction de la Culture du Conseil Départemental du...

  • Responsable Financier Territoire RHodanien

    il y a 3 semaines

    Saint-Priest, France Apajh Temps plein

    Pôle Administratif - CDI - Saint-Priest (Rhône 69) Référence : SG/75/2024-35 publiée le 6 septembre 2024 **Renseignements administratifs**: Lieu de travail : Saint-Priest, Rhône 69 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : 55-65 K€ brut/an Temps de travail : Temps...

  • Responsable de Pôle Médiathèques

    il y a 3 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Plaine Commune Temps plein

    Plaine Commune recherche un(e) Responsable de Pôle Médiathèques passionné(e) par la culture et le service public. Au sein d'une équipe dynamique, vous piloterez la gestion et le développement des services médiathèques de Plaine Commune. Votre mission sera de garantir l'accès à l'information et à la culture pour tous les habitants du...

  • Coordinateur du programme ACTEE Econome de flux

    il y a 2 semaines

    Seine-Saint-Denis, France PARIS EST MARNE ET BOIS Temps plein

    Au titre de ses missions d’animation et de coordination, l’Etablissement Public Territorial (EPT) Paris Est Marne & Bois a souhaité candidater, avec l’appui de l’ALEC-MVE, en lien avec les enjeux de transition énergétique des bâtiments publics, au programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique). Dans...

Responsable du pôle Programmation, Développement des publics et du Territoire

Il y a 4 mois

SaintPriest, France Hôtel de Ville de Bron Careers Temps plein
Responsable du pôle Programmation, Développement des publics et du Territoire

Domaine d'activité

Bibliothèques et centres documentaires

Type de contrat

Fonctionnaire

La Direction de la Culture et Réseau des médiathèques pilote la mise en œuvre du projet de politique culturelle de la Ville de Bron, elle est structurée par 3 pôles qui travaillent en transversalité : Ressources documentaires et numériques, Ressources internes, et Programmation et développement des publics et du territoire.

Le/la Responsable participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.

Il/elle initie et coordonne la programmation et le projet d’action culturelle de la Direction et veille à faire des équipements du réseau des médiathèques des lieux de vie innovants s’adressant à tous ; il/elle assure le dialogue et la coordination des acteurs de l’action culturelle pour une action qui favorise le développement culturel concerté du territoire pour tous les Brondillants.

Partenariat et relations de travail à assurer-développer en interne et externe
  • coordination transversale avec l’ensemble des pôles de la Direction
  • relation et coordination transversale avec les autres services de la collectivité
  • relation avec les acteurs et associations du territoire
  • relation avec les compagnies, artistes et prestataires techniques
  • relation directe avec les publics
Activités principales

Sous la responsabilité de la Directrice de la culture et en collaboration étroite avec les responsables des autres pôles de la Direction, le/la responsable assure avec son équipe les missions suivantes :

Piloter la programmation de la Direction de la Culture et Réseau des Médiathèques
  • Formaliser la stratégie de programmation culturelle dans le respect de la ligne éditoriale et en coopération avec les autres pôles.
  • Analyser le tissu culturel et les composantes socio-économiques des habitants pour permettre des conditions d’accès à l’offre culturelle qui soient adaptées à tous, avec une attention particulière au renouvellement des publics et aux publics « éloignés » de l’offre culturelle.
  • Concevoir et mettre en œuvre les évènements et manifestations annuelles dans le réseau et hors-les-murs (fête de la musique, Mon tout premier festival, PicNic en musique, Ciné plein air, Grand Déballage, Mission[]possible…).
  • Structurer et coordonner la programmation des animations et expositions du réseau des médiathèques en transversalité avec le pôle ressources documentaires et numériques.
Piloter un projet de développement des publics qui s’appuie sur les caractéristiques du territoire et les réseaux d’acteurs locaux
  • Analyser les besoins de la population en matière culturelle et veiller à consolider le maillage des projets et l’émergence de nouvelles pratiques et de la pratique amateur.
  • Coordonner l’EAC pour la Direction en lien avec la Direction de l’Action éducative et les représentants de l’Éducation Nationale (1er et 2d degré).
  • Piloter le développement des partenariats en transversalité avec les autres pôles de la Direction.
  • Animer et développer le réseau d’acteurs culturels.
Manager l’équipe du pôle Programmation, Développement des Publics et du Territoire

Vous comptez sur une équipe de 10 personnes dont des cadres intermédiaires aux métiers divers et complémentaires pour mettre en œuvre la politique de programmation et d’action culturelle :

  • Porter et conduire les missions en intelligence collective avec un souci permanent de transversalité, de responsabilité partagée, de réactivité.
  • Coordonner les missions des agents de son pôle et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité.
  • Accompagner l’équipe et organiser son fonctionnement pour permettre un cadre de travail sécurisant et valorisant dans le respect de la diversité et la complémentarité des métiers de chacun, en fonction des objectifs de production et de la charge de travail ; gérer les conflits.
  • Assurer le pilotage administratif et financier en associant son équipe et en lien avec celle du pôle ressources internes.
  • Évaluer et réajuster l’action du pôle en associant son équipe au processus.
Activités complémentaires

Participer au fonctionnement de la direction de la culture dans une démarche de transversalité

  • Accompagner et structurer les processus décisionnels.
  • Coopérer avec les différents pôles de la Direction de la Culture et participer aux réunions des responsables de pôles.
  • Coconstruire les projets de la direction de la culture et piloter des dossiers transversaux.
  • Accompagner, mettre en réseau, construire et animer la relation des différentes équipes de la direction.
  • Conduire l'évaluation du projet.
  • Former un duo constructif avec son supérieur et assurer son relais en cas d’absence de celui-ci.
Pré-requis
  • Diplôme : bac +3 avec expérience dans le domaine culturel et managérial
Compétences métier
  • Management d’équipe et de projet transversal.
  • Ingénierie de projet.
  • Connaître les typologies de public et les enjeux de la médiation culturelle.
  • Connaître les fondamentaux de l’EAC.
  • Connaissance générale en gestion et réglementation sectorielles (arts visuels, spectacle vivant).
  • Modes et cadres juridiques de la contractualisation entre acteurs.
  • Analyses et bilans d’activité et suivi financier.
  • Connaître le fonctionnement des partenaires institutionnels du champ culturel.
  • Recherche de financements et montage de dossier de demande de subvention.
Compétences transversales
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
  • Apprécier la faisabilité d’un projet.
  • Création d’outils de gestion, de suivi et de bilan de l’activité.
  • Accompagner ses collaborateurs.
  • Technique de médiation et résolution de conflits.
Savoir-être
  • Exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité.
  • Discrétion et secret professionnel, neutralité et obligation de réserve.
  • Capacité d’écoute, d’analyse, sens des relations humaines et du travail en équipe.
  • Adaptation à tout type de publics et de situations.
  • Disponibilité et adaptabilité.
Conditions d’exercice du poste
  • Horaires variables selon les besoins du service.
  • Disponibilité soirs et week-end.
  • Ordinateur portable.
  • Téléphone portable.
Temps de travail Hebdomadaire

36h (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 6 RTT)

ou 36h30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT),

du lundi au vendredi + disponibilités le week-end

Télétravail :
1 jour/semaine

Date limite de candidature : 30 juin 2024

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire Jérémie Bréaud :

Par voie postale: place de Weingarten 69500 Bron

#J-18808-Ljbffr