Chef de projet commercial territorial

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France ba&sh Temps plein
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Salaire estimé : 50 000 - 60 000 € par an

Présentation du poste

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet commercial territorial pour renforcer notre équipe Retail. Ce poste est basé en France et implique une mobilité importante dans tout le pays.

Description du poste
  • Mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise au niveau régional :
  1. Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional;
  2. Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale;
  3. Concevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale;
  4. Assurer l'interface entre les points de vente et la direction de l'entreprise;
  5. Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines).
Animation commerciale du secteur :
  1. Développer le chiffre d'affaires du secteur;
  2. Gérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d'éventuels problèmes qualité à la production;
  3. Assurer le suivi et la gestion des stocks;
  4. Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles;
  5. Contrôler la présentation des vitrines et l'aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d'entretien ou de réparation;
  6. Visiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes.
Management :
  1. Recruter, suivre l'intégration, la formation, l'évaluation et le développement des compétences des collaborateurs;
  2. Suivre l'administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings...);
  3. Veiller à l'application de la législation du travail;
  4. Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel;
  5. Veiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinaires;
  6. Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d'affaires.
Suivi des résultats et reporting :
  1. Définir les plans d'actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens);
  2. Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctives;
  3. Valider et consolider les indicateurs d'activité du secteur;
  4. Suivre les budgets;
  5. Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme).

L’implémentation des pratiques responsables de ba&sh sera également votre priorité.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché
  • Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail;
  • Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode;
  • Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail;
  • Capacité à se déplacer dans toute la France.

Vous devez être capable d'analyser et de synthétiser des informations complexes et de présenter vos recommandations de manière claire et concise. Une excellente capacité d'écoute et de communication orale et écrite est requise.
La capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément est essentielle.

Bénéfices
  • Titres-restaurant via Swile;
  • Remises préférentielles sur nos collections;
  • Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale;
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo;
  • Eligibilité à la participation sociale d'entreprise.


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    il y a 4 semaines


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