Superviseur de production

McPhy est un acteur industriel majeur sur le marché des équipements de production et de distribution d'hydrogène. Nous contribuons au déploiement international de l'hydrogène bas-carbone comme solution pour la transition énergétique.

Nous sommes une équipe de plus de 230 collaborateurs hautement expérimentés, polyvalents et engagés. Nous continuons à nous développer et nos activités s'étendent en France, en Italie et en Allemagne. Nous recherchons activement de nouveaux talents pour rejoindre notre aventure.

Notre engagement va au-delà de la croissance. Nous sommes profondément attachés à la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Nous souhaitons avoir un impact positif en sensibilisant au changement climatique, en soutenant la diversité et en favorisant un environnement de travail stimulant.

En tant que Superviseur de production, vous participerez à la phase de montée en cadence de notre nouvelle Gigafactory. Vous encadrerez la production et mènerez votre équipe à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité, coût et délais.

Vous serez garant de l'optimisation de la performance opérationnelle de votre périmètre et mettrez en œuvre un plan d'amélioration continue.

Piloter la production

• Objectif zéro accident dans son périmètre de responsabilité. Assurer quotidiennement la détection et l'élimination, en temps réel, des situations dangereuses.
• Participer à la planification de production (MPS).
• Anticiper et adapter la capacité MOD/le temps d'ouverture, en lien avec le service RH.
• Organiser l'ordonnancement quotidien de travail des opérateurs et fonctions support, le cas échéant placées sous sa responsabilité, de manière à garantir l'exécution conforme du MPS et les éventuels ajustements de priorité validés par la direction de l'usine.
• Organiser la sous-traitance en définissant les besoins et supervisant les entreprises et salariés extérieurs impliqués dans le processus de fabrication.
• Organiser les tâches dans le strict respect des consignes propres au site, de la règlementation en vigueur, des compétences et des habilitations du personnel.
• Assurer l'interface quotidienne avec les services supports.
• Organiser et animer la réunion QRQC quotidienne de son périmètre de responsabilité de manière à garantir la résolution en temps réel des problèmes.
• Garantir l'atteinte des objectifs SQCD du budget, chaque mois.

Management de terrain

• Mettre les bonnes compétences techniques au service de l'équipe pour apporter une aide dans la résolution des problèmes rencontrés.
• Assurer avec l'aide des fonctions d'appui la montée en compétences de l'équipe.
• Définir les règles de sécurité liées à son activité en lien avec le service HSE, et contrôler leur application au sein du service ; assurer les routines quotidiennes et l'élimination des situations dangereuses en temps réel.
• Manager son équipe de production en fédérant et motivant ses collaborateurs ainsi que les fonctions supports susceptibles d'intervenir dans son périmètre de responsabilité.
• Garantir le respect des règles sur son périmètre de responsabilité, en matière de sécurité, de 5S et d'horaires de travail.
• Garantir l'application des gammes de production et d'autocontrôle qualité.
• Être force de proposition pour améliorer les gammes dans un souci d'efficience et d'amélioration de la qualité en lien avec les services méthodes et qualité de l'usine.
• Organiser, animer et améliorer en permanence le Management Control de chacun des postes de production sous sa responsabilité, tant pour la partie contrôle de tenue de cadence que pour la partie aide à l'opérateur.
• Participer au recrutement, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires.
• Animer les réunions du service en assurant la communication des informations auprès de l'équipe.
• Superviser la formation et le développement de la polyvalence des collaborateurs afin de garantir le bon fonctionnement de l'atelier.
• Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences.
• Valider et saisir les pointages hebdomadaires des équipes.
• Confidentialité : Définir les règles de confidentialité liées à son activité en lien avec les services RH et communication, et contrôler leur application au sein du service.

Optimisation et reporting

• Produire les documents journaliers, hebdomadaires et mensuels de management de la production.
• Promouvoir les démarches 5S et Mudawalk.
• Piloter des chantiers d'amélioration continue.
• Assurer la capitalisation des actions correctives sur les productions suivantes (Comprenant des REX au bureau d'études).
• Organiser et optimiser de manière opérationnelle l'activité liée à son domaine, dans le respect des moyens, des ressources et des budgets alloués.
• Remonter les données nécessaires à l'élaboration du budget pour son activité.
• Identifier les éventuels écarts et risques et alerter la Direction le cas échéant.
• Compiler les données dans des tableaux de bords, réaliser une première analyse, rendre compte à la Direction, alerter en cas de dérive et proposer des améliorations.

Éducation

• Bac +3/Bac+5, généraliste avec des compétences en assemblage mécanique lourd, câblage électrique et pneumatique.
• Expérience souhaitée dans l'assemblage de SKID, de tuyauteries, de vannes. Une expérience dans une activité d'intégration de produit/de système complexe est un plus.
• Expérience de 5 ans minimum dans le management en production dans un environnement industriel et une activité d'assemblage.
• Intérêt significatif pour développer une connaissance technique de nos produits.

Savoir-faire

• Maîtrise des outils et méthodologies de travail :
  • Processus d'ordonnancement découlant du PDP.
  • Processus d'amélioration continue et Lean Manufacturing (5S, Mudawalk) sont un plus.
• Capacité à organiser et planifier le travail, établir des priorités et anticiper et traiter les risques de son activité.
• Connaissances de base en droit social et procédures RH.
• Sécurité : la connaissance des risques spécifiques liés aux équipements sous pression est un plus.

Compétences non techniques

• Leadership
• Capacité à prendre des initiatives, partir d'une feuille blanche et construire
• Fort focus obligation de résultat, prise et tenue des engagements.
• Sens de l'écoute, savoir développer le travail collaboratif avec les autres services et les sous-traitants.
• Respect et promotion de la diversité.
• Exemplarité et confidentialité
• Très bonnes capacités de communication.
• Réactivité et sens des priorités.

• Culture d'entreprise :
• La sécurité est notre priorité n°1.
• Des valeurs d'entreprise fortes : innovating, committing, adapting & caring.
• Environnement international & dynamique.
• Equipe multiculturelle & hautement qualifiée.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Conditions de travail :
  • CDI à temps plein.
  • Poste à pourvoir au plus vite.
• Avantages sociaux :
• Tickets restaurants.
• Remboursement de 75% des titres de transports en commun.

McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats.

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