Directeur Régional des Ventes

il y a 3 jours


Lille, Hauts-de-France GENIC Direct GmbH & Co. KG Temps plein
Directeur Régional des Ventes

Nous recherchons un Directeur Régional des Ventes pour rejoindre notre équipe de GENIC Direct GmbH & Co. KG.

Responsabilités
  • Diriger les initiatives de vente et de développement du leadership dans sa région désignée.
  • Organiser des sessions de formation de base et commerciales couvrant une gamme de sujets tels que les bases des produits immunitaires, le plan de rémunération et la conformité.
  • Utiliser le matériel de formation développé par le service d'assistance aux ventes pour éduquer les consultants sur la gestion et la croissance de leur activité MLM.
  • Organiser régulièrement des séances de planification d'entreprise individuelles avec des leaders en pleine croissance pour discuter des objectifs, des stratégies et des plans organisationnels pour la période à venir.
  • Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés tels que les nouvelles inscriptions, les avancements de grade et les tendances générales du marché pour ajuster les stratégies régionales en conséquence.
  • Superviser la planification du contenu et la sélection des conférenciers pour les événements, tout en collaborant avec l'équipe de soutien aux événements, au marketing et aux ventes pour les préparatifs techniques.
  • Traiter les demandes et les problèmes des dirigeants qui n'ont pas pu être résolus par le service aux membres ou d'autres départements.
Compétences requises
  • Compétences en leadership : Capacité à guider, motiver et soutenir les leaders pour une performance maximale.
  • Expertise en formation : Compétence dans la prestation de séances de formation et la mise en œuvre de programmes de formation.
  • Compétences analytiques : Capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
  • Compétences en communication : Solides capacités de communication verbale et écrite.
  • Planification stratégique : Compétences en planification à long terme et en établissement d'objectifs.
  • Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux nouveaux défis et aux différences régionales.
Profils souhaités
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste de direction.
  • Réflexion stratégique et entrepreneuriale.
  • Leadership.


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    il y a 17 heures


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