Assistant(e) de Pôle Administratif et Financier

il y a 6 heures


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France SERL Temps plein
Mission

L'Assistant(e) de Pôle Administratif et Financier est chargé(e) de participer au suivi de la gestion administrative et financière des contrats, conventions et engagements dans le respect du cadre réglementaire, des contraintes budgétaires et des procédures internes.

Les missions et activités principales incluent :

  • Procéder à la validation de dossiers de sous-traitance.
  • Etablir les notifications administratives (procès-verbaux de réceptions, sous-traitances,...).
  • Participer à la clôture des projets : restitution de garanties aux entreprises, relances factures non réceptionnées, élaboration du listing des documents remis aux clients.
  • Assurer la facturation des rémunérations de l'entreprise (mensuelles, trimestrielles ou au fil de l'eau).
  • Assurer la facturation des demandes d'avances-remboursement sur les opérations en mandat de maîtrise d'ouvrage, avec établissement des justificatifs de dépenses via le logiciel de gestion.
  • Procéder au contrôle et à la validation des recettes perçues sur le logiciel de gestion et relances clients (factures non réglées).
  • Veiller au respect des exigences de reporting interne en organisant et facilitant la circulation de l'information, et en étant l'interlocuteur des chefs de projets pour le suivi de leurs projets.
Compétences requises

L'Assistant(e) de Pôle Administratif et Financier doit avoir :

  • Une formation (BAC +2) et/ou expérience dans des fonctions d'assistance de gestion polyvalentes.
  • Une connaissance des outils informatiques (Pack Office) et la capacité de se adapter rapidement aux logiciels spécifiques utilisés par la société.
  • Un sens du relationnel et du contact pour faciliter et fluidifier les échanges et la circulation de l'information.
  • La capacité de faire preuve de rigueur, de méthode et de gérer les priorités.
  • La capacité de travailler en équipe projet et d'être autonome.
Conditions d'emploi

Le poste est à pourvoir à temps plein, avec un contrat à durée indéterminée. Le salaire est en fonction du profil, avec des avantages tels que des primes vacances, des titres restaurant, une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, une prise en charge à 50% de l'abonnement TC ou possibilité de forfait mobilité, des avantages CSE et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours (après 3 mois d'ancienneté).



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