Chef de Projet Ressources Humaines

il y a 4 jours


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France DE CORGNOL & AGNES - Recrutement et Conseil Temps plein
Poste et Mission

Vous rejoindrez l'équipe de DE CORGNOL & AGNES - Recrutement et Conseil en tant que Chargé de Mission Ressources Humaines F/H. Votre rôle consiste à définir et à piloter la stratégie et la politique RH de l'association.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour définir et proposer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie RH dans les domaines concernés.

Responsabilités
  • Dialogue social :
    • Proposer, définir et suivre les termes et modalités du dialogue social
    • Préparer, organiser et animer toute négociation éventuelle répondant aux obligations sociales et réglementaires
    • Organiser les échanges avec les membres du Comité Social
    • Proposer et rédiger les accords sociaux et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
  • Développement RH :
    • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
      • Élaborer des scénarii d'évolution des emplois et des compétences ; analyser les écarts entre ressources et besoins de compétences
      • Identifier les besoins des pôles et des sites, analyser les postes et les ressources humaines nécessaires
      • Suivre l'évolution des métiers et des compétences
      • Proposer et mettre en œuvre la politique de gestion des carrières
      • Piloter l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation des fiches de poste, du DUD (Document Unique de Délégation) et des fiches de délégation
    • Gestion de la formation professionnelle :
      • Définir et superviser le recueil des besoins, proposer les orientations stratégiques du plan de développement des compétences
      • Définir et assurer la planification, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du plan de développement des compétences
      • Assurer la détection des besoins en formation des collaborateurs
      • Gérer le lien avec l'OPCO
      • Rédiger et suivre les appels d'offres de formations
  • Conseiller la direction générale, les directions des pôles et des sites territoriaux en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines (recrutements, procédures disciplinaires, gestion des IRP, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, etc.) et assurer une veille sur l'actualité juridique et sociale.
  • Vous vous impliquerez dans le déploiement de différents projets transverses : politique RSE, politique marque employeur, politique Handicap, Bien-être au travail et veillez à la bonne application des normes issues de la labellisation de l'Association et des obligations RGPD.
Profil

Vous devez justifier d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social de type BAC+5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en GPEC et dialogue social.

Vous devez être doté(e) d'un excellent sens relationnel et être en contact en interne avec tous les sites et services de la structure et, en externe, avec les organismes sociaux et partenaires institutionnels.

Votre capacité à avoir une vision stratégique des ressources humaines tout en restant opérationnel(le) est indispensable pour réussir dans ces fonctions.

Le poste est basé dans le centre de Bordeaux (Tram A et B) avec une place de parking à disposition.

Conditions proposées : TR 9 € (60% prise en charge par l'employeur), Mutuelle premium (75% prise en charge par l'employeur), PER.



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