Responsable Objectif Stratégique RH

il y a 3 semaines


Montauban, Occitanie, France iMSA Temps plein
Présentation du poste

L'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront confiés.

Missions
  • Conduire les actions d'évolution et d'accompagnement liées aux changements d'organisation.
  • Travailler au maintien des compétences à l'état de l'art sur le périmètre en délégation.
  • Superviser la gestion des emplois et compétences des collaborateurs dans le respect du plan de GEPP défini et à travers la mise en place de plans d'évolution.
  • Etablir et s'assurer du maintien de la cartographie des compétences des personnes rattachés au périmètre en délégation.
  • Consolider le plan de formation et l'analyser par rapport aux besoins stratégiques du périmètre en délégation.
  • Consolider l'élaboration des propositions de promotions à soumettre à la commission salariale dans le cadre de la politique salariale.
  • Coordonner la gestion administrative du personnel en relation avec les managers d'équipiers et les services correspondants (RH, services généraux, secrétariat, agence comptable) pour tout ce qui concerne la logistique de fonctionnement : bureaux, congés, déplacements et ordres de mission, fournitures, ...
  • Consolider les retours d'enquêtes (exemple Bleexo, Westrum) et proposer des plans d'accompagnement, d'action et l'animation permettant de faire progresser la direction et l'entreprise, dans la QVCT.
  • Participer aux comités RH inter directions, en contribuant activement aux travaux de ce comité, en alimentant et/ou challengeant les pratiques RH innovantes.
  • Prendre part activement à la communication ascendante et descendante permettant aux collaborateurs d'être dans une connaissance adaptée des informations iMSA.
Compétences requises
  • Expérience au niveau des processus RH et d'achat de prestations informatiques dans une grande DSI ou équivalent.
  • Capacité de porter opérationnellement la stratégie RH & Sourcing entreprise au sein de la direction.
  • Connaissance du cadre SAFe ou de plusieurs expériences en contexte agile Scrum.
  • Leadership, pédagogie et autonomie.
  • Rigueur, qualités d'organisateur, capacité de pilotage et de négociation.
Contexte de travail

L'entreprise iMSA est une entreprise leader dans le domaine de la protection sociale. Le poste de Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront confiés.

Le poste est basé à [ville] et nécessite des déplacements sur les différents sites de l'entreprise.

L'entreprise iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.



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    il y a 4 semaines


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