Spécialiste en Acquisition de Talents H/F

il y a 7 jours

LevalloisPerret, Île-de-France Devoteam Temps plein

Présentation de l'entreprise

Devoteam A Cloud est un leader dans l'accompagnement des entreprises vers une adoption réussie du Cloud. Partenaire stratégique d'AWS depuis 2013, nous aidons nos clients à transformer leurs infrastructures en véritables plateformes innovantes.

Nous croyons fermement que le succès repose sur une culture collaborative, portée par la curiosité, l'audace et l'innovation. Chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans notre mission de transformation digitale.

Pourquoi rejoindre Devoteam A Cloud ?

Nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et à la pointe de la technologie. Si vous êtes motivé pour recruter des talents dans l'informatique (MLOps, Dev Fullstack, SysOps, DevOps, Data Engineering...) et que vous aimez échanger autour de sujets techniques, vous êtes au bon endroit.

Nous valorisons :

Une forte culture de l’innovation et de l’automatisation; L’exploration de nouvelles technologies pour rester à la pointe du secteur; Un esprit collaboratif et une implication dans nos communautés techniques.

Ce que nous offrons :

Un environnement AWS au cœur de notre stratégie ; Une culture d'entreprise centrée sur le partage, la collaboration et l'audace ; Un partenariat solide avec AWS, qui permet à nos équipes de travailler sur des projets passionnants et ambitieux.

La fonctionnalité du Spécialiste en Acquisition de Talents H/F

Le Spécialiste en Acquisition de Talents sera responsable de la mise en place d’un processus de recrutement efficace, du sourcing jusqu’à la signature du contrat. Vous serez également chargé(e) de constituer et d’animer un vivier de talents qualifiés, en multipliant les prises de contact stratégiques et en participant activement à des événements clés de notre secteur.

Vos responsabilités principales :

  • Piloter en toute autonomie l’intégralité du processus de recrutement, du sourcing à la signature du contrat.
  • Constituer et animer un vivier de talents qualifiés, en multipliant les prises de contact stratégiques et en participant activement à des événements clés de notre secteur.
  • S’ajuster en continu aux tendances du marché et à notre stratégie en innovant dans les pratiques et en affinant la recherche de profils.

Vous pourrez participer également :

  • Au renforcement de notre marque employeur afin d’attirer les meilleurs talents.
  • Aux différents événements écoles et forums de recrutement où vous pourrez vous engager auprès des jeunes talents en représentant l’entreprise.
  • A l’optimisation de nos processus de recrutement pour une efficacité maximale, en garantissant une expérience candidat fluide et impactante.
  • A la surveillance des nouveaux outils et tendances pour toujours rester à la pointe des innovations en matière de recrutement.

Quelles sont les qualifications requises ?

Vous devez avoir déjà recruté des talents dans l’informatique (MLOps, Dev Fullstack, SysOps, DevOps, Data Engineering...) et être capable d’évaluer le fit entre un candidat et nos projets. Vous savez fournir des feedbacks constructifs à chaque étape du processus. Maitrise de l’anglais, vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Informations supplémentaires :

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

Intéressement et participation. Desserte comptable et technique. Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble. Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais. Laptop au choix (Mac ou Windows).

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :
1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.
2. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.
3. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.
4. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.

Salaires estimés :

En fonction de vos expériences et de vos qualifications, nous pouvons vous proposer un salaire compris entre 55 000€/an et 70 000€/an.

Comment postuler ?

Si vous êtes convaincu que vous avez les qualifications requises pour occuper ce poste, n’hésitez pas à postuler via notre site Web. Nous serons ravis de discuter plus en détail de votre candidature et de voir comment vous pouvez contribuer à notre équipe.

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