Responsable de Secteur Médico-Social

il y a 1 mois


MarcqenBarul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

Présentation de l'organisation

Le Gapas est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, tant pour les enfants que pour les adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux situés dans les Hauts-de-France et l'Ile-de-France. L'objectif principal est de favoriser l'épanouissement des personnes en situation de handicap dans une société juste, inclusive et équitable, leur permettant de vivre pleinement comme tout citoyen. Le Gapas promeut l'autodétermination des personnes en situation de handicap et s'engage à offrir un soutien adapté à chacun.

Présentation du secteur d'activité

Le Gapas propose une offre de services diversifiée pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap, répartie sur le territoire des Hauts-de-France. Ce secteur, dédié aux jeunes de 0 à 20 ans, comprend :
✓ Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico-éducatif) offrant des services d'internat et d'accueil de jour.
✓ Des unités d'enseignement spécialisées pour l'autisme.
✓ Des services de soutien à l'inclusion, tels qu'un centre d'action médico-sociale précoce et divers services d'accompagnement familial et d'éducation précoce.
Ces services sont tous situés à proximité les uns des autres, facilitant ainsi l'accès pour les familles.

Localisation du poste
Le poste est basé au sein de l'IME La Pépinière, à LOOS, ainsi que dans ses dispositifs externalisés.

Position hiérarchique
Le cadre de direction travaillera sous la supervision de la directrice de l'IME, en collaboration avec l'équipe de direction du secteur 0-20, et interagira avec l'ensemble des professionnels des établissements et services concernés.

Missions principales

Le/la futur/e cadre de direction devra incarner les valeurs du Gapas et garantir une gestion efficace de l'établissement. En collaboration étroite avec la directrice et la chargée de mission qualité, ses responsabilités incluront :
✓ Assurer le bon fonctionnement de l'établissement en collaboration avec la direction :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de service,
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles.
✓ Conduire le projet d'établissement en s'appuyant sur :
- Le management des équipes sous sa responsabilité, favorisant l'interdépendance,
- L'animation de réunions et de temps de concertation,
- Le suivi des projets personnalisés d'accompagnement,
- Le développement de partenariats sur le territoire.
✓ Gérer l'établissement dans son ensemble (ressources humaines, comptabilité, aspects juridiques) :
- Promouvoir un fonctionnement coopératif basé sur l'intelligence collective,
- Garantir la qualité des services et de l'accompagnement,
- Organiser les permanences et les urgences,
- Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs,
- Superviser l'organisation du temps de travail des professionnels,
- Assurer le respect de la législation sociale et des accords de travail.
✓ Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs (acteurs locaux, familles, organismes de formation) :
- Développer des collaborations avec d'autres établissements et services médico-sociaux et sanitaires, ainsi qu'avec des organismes de formation.

Profil recherché


• Diplôme de Niveau 2 (type CAFERUIS) requis,

• Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe,

• Capacité d'écoute et sens de l'organisation,

• Rigueur et maîtrise des outils méthodologiques,

• Reconnu(e) pour votre loyauté, honnêteté et respect de la confidentialité,

• Aisance avec les outils et méthodes de communication,

• Adaptabilité et esprit d'équipe sont des qualités essentielles.



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