Spécialiste en Paiement et RH H/F

il y a 8 heures


SaintDenis, Île-de-France PayFit Temps plein
Présentation de l'entreprise
Pour une entreprise européenne présente dans 3 pays, la mission est simple : simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble.
Nous sommes une entreprise innovante qui accompagne plus de 16,000 clients.

Salaire
L'estimation du salaire varie selon le niveau d'expérience mais il peut aller jusqu'à 60 000 euros par an.

Description du poste
Nous recherchons un spécialiste en paiement et RH pour rejoindre notre équipe.
Tu seras chargé(e) d'accompagner nos clients dans la résolution de leurs cas complexes liés aux problématiques de déclarations sociales, tu participeras à l'envoi des déclarations et tu assisteras occasionnellement à des projets.

Compétences et qualifications requises
Tu as besoin d'une expérience d'au moins 3 ans en déclarations sociales (par exemple dans le cadre d'un rôle de gestionnaire de paie).
- Un entretien avec tests sur la paie avec 2 experts déclarations - 1h
- Vérification des antécédents pour vérifier ta identité, ton diplôme et ta expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Bénéfices
Nous offrons une formation et un développement continu grâce à notre plateforme d'apprentissage où tu peux acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour te sentir plus à l'aise.
Nous avons également une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.
- Assurance maladie : Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.
- Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
- Budget travail à distance : Budget télétravail pour t'aider à te installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

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