Responsable commercial territorial F/H

il y a 3 semaines


VauxlePénil, Île-de-France MAAF Temps plein
Poste : Responsable commercial territorial F/H

Au sein du Réseau des Agences et rattaché au Directeur Régional, nous recherchons un Responsable Commercial Territorial F/H en CDI.

Contexte et spécificités :
  • Animation Commerciale de la Zone commerciale T26 (Département 77)
  • Management d'une équipe de 33 collaborateurs dont 8 directeurs d'agence, 2 conseillers en clientèle itinérant et 23 conseillers clientèle en agence
  • Déplacements très fréquents
Vos missions :
  1. Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité
  2. Exposer la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension
  3. Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle
  4. Piloter les activités de son entité ou de ses managers intermédiaires, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service
  5. Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process
  6. Superviser la réalisation du plan d'actions, évaluer les résultats au regard des objectifs fixés et arbitrer si nécessaire
  7. Adapter, optimiser l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue
  8. Construire son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources
  9. Réaliser la gestion administrative de son équipe (congés, absences ...)
  10. Anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc...)
  11. Conseiller, orienter ses collaborateurs / ses managers, aider au développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits d'évolution professionnelle
  12. Créer et maintenir, au sein de son ou de ses équipes, un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance
  13. Construire et organiser les coopérations interservices

Si vous êtes recruté(e) en tant que nouveau manager du Groupe, vous bénéficierez d'une formation dédiée, certifiante, innovante, pour vous accompagner dans l'entrée en fonction, vous donner des clés pour vous aider à la bonne appropriation du poste, et ce dans la lignée de l'ambition managériale de COVEA.

Ce sera également l'occasion pour vous de partager avec un collectif de managers nouvellement arrivés dans la fonction et/ou dans le Groupe.

Profil :

Vous disposez impérativement d'une 1ère expérience de management de plusieurs années et idéalement en tant que Manager de Managers.

Votre parcours s'est idéalement enrichi d'expériences de management à distance et/ou de prises en charge de missions / projets transverses. A ce titre, votre capacité à porter les messages de l'entreprise et à penser Multicanal est totalement avérée.

Vous êtes orienté résultat, avez le sens de l'animation, de la communication et vous pouvez vous appuyer sur un leadership affirmé. Vous démontrez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'efficacité et présentez une capacité d'adaptation certaine aux situations et aux changements.

Le suivi des plans d'action, le développement des compétences des collaborateurs ainsi que leur motivation sont pour vous des points essentiels de votre mission. Vous saurez confier des responsabilités et déléguer en tenant compte des enjeux et des potentiels individuels.

Enfin, vous êtes capable de prendre des décisions, d'être force de proposition, de défendre vos idées de façon constructive et de réagir sans détour aux problèmes posés.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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    Poste : Technico-Commercial Itinérant H/FPour ce poste, vos missions sont les suivantes :Assurez la prospection commerciale (30% de l'activité) : démarcher les entreprises ciblées ; identifier de nouvelles cibles potentielles, adapter l'offre aux besoins exprimés par ces cibles.Poursuivre le développement et le suivi commercial (40% de l'activité) :...


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