Agent de gestion forestière

il y a 1 mois


La PaludsurVerdon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Office national des forêts Temps plein

Présentation de l'entreprise

L'Office national des forêts (ONF) est un acteur clé dans le domaine de la gestion forestière, rassemblant une équipe de plus de 8 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF est responsable de la gestion de près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités locales.

L'Agence territoriale des Alpes de Haute Provence supervise des forêts domaniales, principalement issues des reboisements des 19ème et 20ème siècles, ainsi que des forêts communales. Avec une équipe de 70 personnes, l'agence opère dans 5 unités territoriales et divers services fonctionnels. L'environnement de travail est marqué par une grande diversité, allant des zones méditerranéennes aux régions de haute montagne, et fait face à de nombreux enjeux : production de bois, préservation de l'environnement, accueil du public, gestion des risques, chasse, pastoralisme, etc. Chaque année, l'agence mobilise environ 80 m3 de bois, principalement résineux, et met en œuvre des travaux d'une valeur d'environ EUR en forêt domaniale.

Les forêts gérées se distinguent par leur multifonctionnalité : production de bois, préservation de l'environnement, accueil du public (ski, randonnée, etc.), protection contre les risques naturels, pastoralisme, chasse, et diverses concessions.

Une partie de l'unité territoriale se situe dans le Parc National du Mercantour, où les peuplements gérés sont principalement résineux.

Descriptif du poste

L'agent de gestion forestière est responsable, sur le terrain, de la gestion durable des forêts publiques et des espaces naturels dans son périmètre d'intervention, conformément aux aménagements forestiers établis.

Plus précisément, l'agent est chargé de :

  • Exécuter toutes les tâches liées à la gestion patrimoniale, y compris l'application des aménagements, le régime forestier, les concessions, la commercialisation des bois, la gestion des lots de chasse, les enquêtes sur les avalanches, et la police forestière. Gestion des conventions pastorales.
  • Participer aux projets conventionnels selon les besoins.
  • Contribuer à l'activité de bois façonnés.
  • Gérer les surfaces : Surface domaniale : ha, Surface communale : ha.
  • Assurer l'instruction technique des dossiers fonciers, des soumissions, des distractions, et des concessions.
  • Consacrer deux journées par semaine à des tâches collectives au sein de l'unité territoriale (martelage, diagnostics techniques, etc.).
  • Entretenir et mettre en tourisme une cabane forestière.
  • Servir d'interlocuteur local pour les communes concernées.
  • Contribuer au dispositif de défense des forêts contre les incendies, y compris des patrouilles durant le week-end.

Le poste d'Agent de gestion forestière inclut des missions de police, notamment pour constater des infractions et dresser des procès-verbaux. Une formation sera fournie par l'ONF lors de la prise de fonction.

Conditions particulières d'exercice :

  • Aptitude au travail en milieu montagnard. Capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à intégrer les différentes fonctions de protection et d'accueil dans la gestion quotidienne des espaces naturels.
  • Instruction technique des dossiers fonciers, soumissions, distractions, concessions.
  • Interlocuteur local pour les communes concernées.
  • Port d'arme apprécié - Participation aux patrouilles lacustres.
  • Congés limités en période estivale.
  • Déplacements fréquents sur de longues distances.

Profil recherché

Le candidat idéal possède un BTS en Gestion Forestière ou un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière, ou une expérience professionnelle équivalente. Une première expérience serait un atout.

Compétences techniques/Savoir faire

  • Capacité à intégrer les différentes fonctions de protection, production et accueil dans la gestion quotidienne des espaces naturels.

Aptitudes professionnelles

  • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe, capacité d'adaptation.
  • Aptitude au travail en zone de montagne.

Caractéristiques du poste

  • Déplacements parfois longs sur terrains pentus et accidentés.
  • Congés limités en période estivale.

Une formation de 3 mois sera dispensée pour accompagner la prise de poste.



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