Responsable Projet Marketing Clientèle Patrimoniale H/F

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France La Banque Postale Temps plein

Introduction

Vous souhaitez faire du marketing clients et de la gestion de projet auprès d'une clientèle patrimoniale autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Marketing de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Les Missions

Vous partagez nos convictions? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 4 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant?

Venez travailler à la Direction Marketing de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Voici les missions qui vous attendent :

  • Définition et mise en œuvre de la politique clientèle patrimoniale de la Banque
  • Mis en place des leviers de conquête, de fidélisation et de satisfaction clients avec un objectif d'accroissement du fonds de commerce et de la valeur client
  • Être force de proposition sur des thèmes tels que les potentiels à activer sur le fonds de commerce, la création de contenu dédié et les opérations marketing et de communication patrimoniale
  • Assurer la veille stratégique et concurrentielle avec le support de la Direction Etude et Veille
  • Suivre l'évolution des comportements clients, réaliser des études statistiques et des études de marché

Les Avantages

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement.

Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Comment Postuler

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior? Chez nous, ce n'est pas très important.... On donne sa chance à tout le monde.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose.

Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills.

Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.



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    il y a 3 semaines


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