Rechercheur de Talents

Vous rejoindrez l'équipe recrutement du pôle BU/siège de PROSOL, spécialisé dans les métiers d'amont (achats, qualité, supply chain...) et de l'industrie (production, maintenance...). Nous recherchons un(e) Rechercheur de Talents pour renforcer notre équipe.

Nous proposons une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience. L'estimation salariale pour ce poste est comprise entre 45 000€ et 60 000€ brut par an.

Pour réussir, vous devrez accompagner les managers sur la définition de leur besoin, rédiger et publier les annonces sur les jobboards, trier les candidatures, réaliser les entretiens téléphoniques et présélectionner les candidats. Vous serez également chargé de faire du sourcing sur les plateformes adéquates, participer aux entretiens de recrutement avec les managers, conclure et finaliser les process de recrutement, suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et contribuer aux projets liés au recrutement (mobilité, marque employeur, relations écoles, suivi des intégrations).

Nous recherchons un(e) titulaire d’un Bac+5 en spécialisation RH ou école de commerce, avec une première expérience réussie dans le recrutement sur des profils cadres et non-cadres. Vous devez être reconnu pour votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute et de conseil, votre organisation et votre force de proposition. Vous êtes empathique et doté d’un sens du service, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes curieux, motivé et méthodique.

Nous offrons une prime individuelle annuelle, un statut cadre avec 12 jours de RTT, 520 € de bons d'achat par an, des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie. Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions sont également proposées.