Emplois actuels liés à Responsable Recrutement Groupe - RueilMalmaison, Île-de-France - Sites

  • Responsable Recrutement

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Définition du posteLe Responsable Recrutement est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise.Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.Définir, valider, mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement.Évaluer...

  • Responsable Paie Groupe

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Présentation du posteLe/la responsable paie Groupe SITES est un(e) membre clé de l'équipe RH, chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique paie de l'entreprise. Ce poste nécessite une expertise en paie, une solide compréhension de la législation sociale et une capacité à travailler de manière proactive et...

  • Responsable Paie Groupe

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Présentation du posteLe responsable paie groupe SITES est un professionnel expérimenté en gestion de paie qui rejoindra notre équipe RH dynamique. En étroite collaboration avec le DRH et les gestionnaires de paie, il/elle sera chargé(e) de définir et mettre en œuvre la politique paie du groupe, notamment :Gestion de la paieSuperviser le recueil des...

  • Responsable de Recrutement et Développement Commercial

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Iscod Temps plein

    L'ISCOD, expert en formation en apprentissage numérique, recherche un(e) responsable de recrutement et de développement commercial pour accompagner son partenaire dans l'élaboration de stratégies de recrutement et de développement des affaires. Le candidat sélectionné sera chargé de préparer les formations diplômantes reconnues par...

  • Responsable Recrutement

    il y a 2 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Responsable Recrutement - Développement des Ressources HumainesLa Direction des Ressources Humaines de SITES recherche un Responsable Recrutement pour renforcer son équipe. Le candidat idéal possèdera une expérience significative dans le pilotage d'une équipe de recrutement, une bonne maîtrise des outils Excel et une approche...

  • Responsable de recrutement et de développement d'entreprise

    il y a 1 semaine

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Danone Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'une opportunité excitante dans le domaine du recrutement et du développement d'entreprise ?Danone, une entreprise leader dans les produits alimentaires, cherche un(e) Responsable de recrutement et de développement d'entreprise pour rejoindre son équipe Talent.MissionLe poste consiste principalement en 70% de recrutement et...

  • Responsable Paie Groupe

    il y a 24 heures

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Poste attractif d'un Responsable Paie au sein du groupe SITESDépartement et rôleLe/de la Responsable Paie est directement rattaché(e) au DRH et travaille en étroite collaboration avec une équipe RH dynamique. Il/Elle a pour responsabilité de définir et mettre en œuvre la politique paie, notamment :Gestion des salairesSuperviser le recueil des...

  • Chef de Recrutement

    il y a 2 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable Recrutement est chargé de définir et de mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise.Participer à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.Définir, valider, mettre en œuvre et suivre le plan de...

  • Responsable Achats Hygiène et Bien Être Groupe

    il y a 1 mois

    Rueil-Malmaison, Île-de-France ELIS Temps plein

    Poste : Rattaché(e) au Responsable Achats Hygiène et Bien Être Groupe, vous êtes en charge du portefeuille Achats " Hygiène sanitaire " et " Pest control " pour le groupe (29 pays, environ 40Meuros par an).Ces portefeuilles comprennent essentiellement :- Achats de produits cosmétiques,- Achats d'appareils sanitaires (distributeurs de savon, gel...

  • Chef de Recrutement

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable Recrutement est chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise.Il définit et met en œuvre le plan de recrutement en fonction des axes stratégiques de développement.Il évalue et négocie un budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés.Il pilote l'équipe de...

  • Responsable Paie Groupe

    il y a 6 jours

    Rueil-Malmaison, Île-de-France SITES Temps plein

    Description du posteDirectement rattaché au DRH et au sein d'une équipe RH dynamique et proactive, appuyé(e) par une gestionnaire de paie, le/la responsable Paie Groupe SITES aura pour responsabilité de définir et mettre en œuvre la politique paie.Gestion des salaires :Superviser le recueil des données salarialesContrôler les variations des...

  • Spécialiste en Recrutement et Sélection

    il y a 1 mois

    Rueil-Malmaison, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 30 000 € - 40 000 €

    beBee Professionals recherche un Spécialiste en Recrutement et Sélection pour rejoindre notre équipe à Rueil-Malmaison, France. En tant que Spécialiste en Recrutement et Sélection, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités...

  • Chef de Projet Recrutement

    il y a 1 mois

    Rueil-Malmaison, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 30 000 € - 40 000 €

    beBee Professionals recherche un Chef de Projet Recrutement pour rejoindre notre équipe à Rueil-Malmaison, France. En tant que Chef de Projet Recrutement, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités :Concevoir et mettre en...

  • Responsable rayon liquides F/H

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Groupe Casino Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un responsable rayon liquides F/H motivé et charismatique pour rejoindre notre équipe au sein de Groupe Casino. Votre rôle consistera à gérer le rayon des boissons et à fournir un excellent service aux clients. Voici quelques-unes de vos responsabilités clés : Gérer les stocks de boissons et...

  • Responsable Accueil et Coordination Administrative

    il y a 2 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Direction recrutement de Domusvi Temps plein

    A propos de la fonctionLa Direction du Recrutement de Domusvi accompagne les établissements du réseau en mettant à leur service l'expertise de ses chargés d'accueil et de coordination administrative. Cette expertise permet aux résidences médicalisées et conventionnées de donner un accueil de qualité aux aînés dépendants.Ce responsable est le...

  • Chef comptable responsable de la consolidation des comptes du groupe d'ingénierie dynamique et indépendant FED FINANCE

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France FED FINANCE Temps plein

    FonctionL'entreprise FED FINANCE, un groupe d'ingénierie dynamique et indépendant, recherche un Chef comptable responsable de la consolidation des comptes dans son équipe. Vous serez en charge de la consolidation semestrielle (30/06 et 31/12) aux normes comptables françaises et de la gestion des intercos du groupe.Vos principales responsabilités...

  • Spécialiste RH en Recrutement et Développement

    il y a 1 semaine

    Rueil-Malmaison, Île-de-France LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER Temps plein

    Présentation du posteVous rejoindrez les équipes de LABORATOIRES MAYOLY SPINDLER comme Spécialiste RH en Recrutement et Développement. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble des actions RH relatives au recrutement, à l'intégration, à la fidélisation et à la formation des collaborateurs.Rémunération estimée: 45 000 €Description du...

  • Responsable Commercial Oil

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Groupe PARLYM Temps plein

    MissionLe Groupe PARLYM recherche un Business Manager H/F pour renforcer son équipe dans le secteur de l'Oil & Gas.Vous serez chargé de développer et de stratégie commerciale, en participant à la construction budgétaire du périmètre et en répondant aux appels d'offres assistance technique et forfaitaire.Vous contribuerez également aux offres de...

  • Chef de Projets

    il y a 1 mois

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Groupe Galilé Temps plein

    Rejoignez notre équipe de professionnels de l'industrie pour une opportunité de carrière excitante ! Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projets expérimenté pour rejoindre notre équipe de gestion de projets industriels. En tant que Chef de Projets, vous serez responsable de la gestion de projets complexes dans le secteur de...

  • Infirmier coordonnateur

    il y a 4 semaines

    Rueil-Malmaison, Île-de-France Groupe ARPAVIE Temps plein

    Description du posteL'association Groupe ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. Le Groupe gère 127 établissements et services, dont 80% en Île-de-France (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD),...

Responsable Recrutement Groupe

il y a 1 mois

RueilMalmaison, Île-de-France Sites Temps plein
Définition de la politique de talent acquisition/recrutement

L'objectif principal de ce poste est de définir et de mettre en œuvre une politique de talent acquisition/recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement du Groupe.

Responsabilités
  • Définir, faire valider, mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement (130+ recrutements par an)
  • Évaluer et négocier un budget de recrutement correspondant aux objectifs fixés et au plan de charge annuel.
  • Effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs).
  • Piloter l'équipe de recrutement (3 talent Acquisition partners)
Veille et optimisation de la politique de talent acquisition/recrutement

L'objectif est d'améliorer et d'optimiser le processus et les outils de recrutement en proposant et en mettant en place des améliorations des processus existants (ATS SmartRecruiters, uatres...).

Responsabilités
  • Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
  • Se tenir informé de l'ensemble des évolutions législatives structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations pour l'entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l'emploi, rareté ou abondance des profils...).
  • Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement (par exemple : IA [intelligence artificielle] dans le recrutement).
  • Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pole emploi, APEC, autres structures institutionnelles, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, associations diverses).
Définition du besoin de postes à pourvoir et interface managers

L'objectif est de préciser le besoin avec le manager ayant exprimé un besoin (profil du candidat pour le poste à pourvoir, délai...).

Responsabilités
  • Élaborer une fiche de poste (en termes de missions, de niveau de formation initiale, de compétences techniques et comportementales, d'expérience requise, de rémunération...).
  • Assurer l'interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l'anticipation et la gestion de leurs ressources.
  • Donner aux managers une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements.
Communication et marque employeur

L'objectif est de rédiger les annonces et de choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces presse, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.).

Responsabilités
  • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc.
  • Alimenter et animer la rubrique emploi sur le site Internet de son entreprise.
  • Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse...).
  • Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l'entreprise attractive auprès de candidats potentiels.

Qualifications

Bac + 4 RH, Administration du Personnel, Gestion,...

Informations supplémentaires

La Direction des Ressources Humaines recherche pour son équipe de Talent Acquisition/Recrutement au siège à Rueil-Malmaison (92) son nouveau Talent Acquisition Manager/Responsable Recrutement. Le/La Candidat(e) retenu(e) doit avoir approx. au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'une équipe de recrutement, savoir fixer et suivre des objectifs associés aux activités de recrutement, savoir piloter les activités à travers un tableau de bord recrutement pertinent. Un bonne maîtrise des outils de recrutement (ATS, job boards,...) et les outils Pack Office(notamment lExcel et TCD) est appréciée.

Qualités professionnelles

  • Leadership
  • Vision
  • Orienté(e) solutions
  • Consciencieux(se), rigoureux (se), méthodique, autonome
  • Être Proactif(ive), avoir le sens des respects des échéances et des délais.
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Flexibilité
  • Écoute
  • Bonne capacité à gérer des tâches multiples
  • Esprit d'équipe
  • Empathie

Ce poste est ouvert au Télétravail dans le respect des règles définies dans la Charte Télétravail de la société