Chef de direction qualité, évaluation, performance et éthique

il y a 2 semaines


Montréal, Occitanie, France CHU Sainte-Justine Temps plein

Mission

Le CHU Sainte-Justine est un leader dans le domaine de la santé pédiatrique au Canada. En tant que centre hospitalier universitaire, nous sommes associés à l'Université de Montréal et jouons un rôle crucial dans la formation des professionnels de la santé.

Tes défis

Vous êtes un gestionnaire expérimenté qui souhaite contribuer à maximiser le développement d'une direction composée d'équipes matures et dynamiques ? Vous avez une excellente connaissance des rouages complexes d'un établissement comme le CHU Sainte-Justine ainsi que les différentes facettes de notre mission ? Vous êtes reconnu pour vos réalisations, votre capacité à maximiser le potentiel de chacun, votre capacité d'influence et à développer des partenariats ? Si oui, ce poste est pour vous.

En tant que chef de direction qualité, évaluation, performance et éthique, vous assumerez l'entière responsabilité de la gestion des ressources en lien avec l'ensemble des domaines d'affaires inhérents à la direction qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE). Les équipes sous votre gouverne seront : la qualité et sécurité des patients, la gestion des risques patients, l'éthique clinique et organisationnelle, le bureau de projet organisationnel, l'amélioration continue, l'amélioration de la qualité, l'unité des technologies et des modes d'interventions en santé, le bureau d'audit interne, la gestion intégrée des risques organisationnels, la valorisation des données et de l'analytique, la protection des renseignements personnels, le bureau du partenariat patients-familles-soignants, les services clientèles (hôtellerie Cachou, banque d'interprètes, etc.).

Vos responsabilités seront multiples, mais certaines d'entre elles incluent le suivi de l'entente de gestion et d'imputabilité, la responsabilité du Comité de vigilance et de la qualité et la représentation du CHU Sainte-Justine à la table ministérielle de la qualité. Vous serez également la personne de liaison auprès du comité des usagers et des services scolaires en milieux hospitaliers et responsable du dossier du coût par parcours de soins et services, de la maltraitance envers les adultes vulnérables et de la divulgation des actes répréhensibles.

Vous serez soutenu par le programme MIQA (modèle intégré de la qualité et de l'amélioration) afin d'assurer le déploiement des approches telles que les soins et services centrés sur les valeurs, le partenariat patient et la valorisation des données, afin de permettre à notre organisation d'atteindre les plus hauts standards de qualité et de performance, et ce, dans le respect des orientations ministérielles.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir une expérience significative en gestion clinique et administrative, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur de la santé et des services sociaux. Vous devrez également être capable de communiquer efficacement avec les équipes cliniques et administratives, ainsi que d'être proactif et adaptable face aux changements.

Profil souhaité

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine de la santé et des services sociaux;
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion, en administration ou l'équivalent;
  • Expérience clinique de plus de cinq (5) ans au sein d'équipes multidisciplinaires;
  • Expérience de plus de cinq (5) ans dans des fonctions d'encadrement supérieur;
  • Très bonne connaissance du fonctionnement des équipes cliniques et administratives d'un établissement de santé;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d'un établissement universitaire;
  • Membre de votre ordre professionnel est considéré comme un atout;

Salaire

Ce poste est classifié dans la classe salariale 45, avec un minimum de 121 616$ et un maximum de 158 101$.



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