Technico-commercial terrain h/f

il y a 4 jours


Rouen, Normandie, France Groupe SIAT Temps plein
Développez votre carrière chez Groupe SIAT

Nous recherchons un technico-commercial terrain h/f pour rejoindre notre équipe en Normandie. Si vous avez de l'expérience en tant que commercial itinérant chez un industriel et que vous possédez des connaissances en gestion d'affaires dans l'univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction et/ou en bois, nous voulons vous rencontrer.

Missions
  • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement
  • Construction d'un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.)
  • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l'ensemble des produits
  • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements...
  • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur
  • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l'outil CRM
  • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d'actions
  • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.)
  • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national)
  • Accompagnement clients : formations, visites d'usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc.
Profil
  • 5 ans d'expérience minimum en tant que commercial itinérant chez un industriel
  • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre)
  • De solides connaissances en gestion d'affaires dans l'univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois
  • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet)
  • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions.
Conditions
  • CDI directement
  • Statut cadre, forfait jours
  • Home-office ; liberté d'agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection)
  • Prévoir 2 nuitées à l'hôtel par semaine en moyenne
  • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d'équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67)
  • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable)
  • Parcours de formation et d'accompagnement
  • Création de poste
  • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d'autonomie, important esprit d'équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle
  • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
  • Secteur à couvrir : Normandie ; 5 départements (14, 27, 50, 61, 76)
L'entreprise

Groupe SIAT est une entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, basée à proximité de Strasbourg et Castres. Nous sommes spécialisés dans les métiers du bois et de l'énergie. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez Groupe SIAT, c'est rejoindre une entreprise solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements et les Hommes. Nous favorisons les mobilités internes et entretenons une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe. Nous partageons les bons résultats et offrons de nombreux avantages sociaux. Nous sommes engagés pour l'environnement et nous avons des circuits de décision courts.

Étapes du processus de recrutement
  • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
  • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
  • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS



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