Directeur Général Adjoint du Pôle Éducation et Citoyenneté
il y a 3 semaines
Missions Principales
Le Directeur Général Adjoint du Pôle Éducation et Citoyenneté de la Région Nouvelle-Aquitaine occupe un poste de haute responsabilité qui implique la supervision et la coordination des activités liées à l'éducation, aux constructions, à l'orientation, à la jeunesse, à la culture, au sport, à la vie associative et à l'égalité femme-homme au sein de la région.
Description du Poste
Le Directeur Général Adjoint travaille en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, l'exécutif et son cabinet pour mettre en œuvre les politiques publiques et les projets stratégiques de la collectivité. Il conseille le Président et l'exécutif en faisant valoir les points de vue appuyés sur l'expertise technique, en faisant preuve de discrétion et de discernement.
Activités Principales
- Coordination Générale : Assurer la coordination des différents services du pôle, incluant l'éducation, les constructions, l'orientation, la jeunesse, la culture, le sport, la vie associative et l'égalité femme-homme au sein de la région.
- Mise en Œuvre des Politiques Publiques : Contribuer à la stratégie et mettre en œuvre les politiques publiques définies par les élus, en veillant à leur efficacité et à leur conformité avec les objectifs régionaux.
- Gestion des Ressources : Mobiliser et optimiser les ressources humaines (830 agents) et matérielles nécessaires à la réalisation des politiques du pôle. Assurer l'élaboration et le suivi d'un budget de l'ordre de 530 millions d'euros.
- Supervision des Projets : Superviser et animer les équipes réparties sur l'ensemble du territoire, notamment l'encadrement autour des différents projets, en assurant le suivi et l'évaluation des actions menées.
- Représentation : Représenter le pôle dans les instances régionales et auprès des partenaires externes (services de l'Etat en lien avec les thématiques du pôle, Rectorats, DRAC, têtes de réseau régionales...).
- Conseil et Proposition : Être force de proposition auprès du DGS et des élus pour l'amélioration des services et la mise en place de nouvelles initiatives.
Activités Secondaires et/ou Ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Savoirs
- Formation : Niveau Bac +5 minimum, avec une formation supérieure en administration publique, gestion, ou un domaine connexe.
- Connaissance des Collectivités : Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des réglementations applicables.
- Connaissance et réseau dans l'administration d'Etat (EN, Culture ou Sport).
- Expérience significative dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un service de l'Etat ; expérience de travail en direct avec des élus au plan national, secrétaires d'État ou ministres.
Savoir-Faire
- Compétences en Management : Capacité à superviser et animer des équipes, à gérer des projets complexes, et à coordonner des actions transversales.
- Capacité d'Analyse et de Synthèse : Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Qualités Relationnelles : Excellentes compétences en communication et en négociation, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs, à l'aise dans le dialogue social.
Savoir-Etre
- Rigueur et Autonomie : Grande rigueur dans la gestion des missions et autonomie dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
Moyens Mis à Disposition
- Logiciels
- Matiels de bureautique
- Téléphone portable
Spécificités du Poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
Encadrement : oui
Nombre d'agents encadrés : 812
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