Chef de la Stratégie Salariale

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France HR Talent House SA Temps plein
Compensation Director

Missions et Responsabilités

  • Élaboration de la stratégie salariale mondiale :
    - Définir une politique de rémunération compétitive et équitable à l'échelle mondiale, en alignant les pratiques sur les tendances internationales et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Harmonisation des politiques dans un environnement multiculturel :
    - Piloter des projets d'harmonisation des politiques de rémunération dans les différents pays où l'entreprise est implantée, tout en garantissant la cohérence entre les filiales.
  • Gestion des programmes de rémunération :
    - Déployer des processus annuels de révision salariale, bonus, primes et avantages dans toutes les régions, tout en concevant des programmes spécifiques pour accompagner la mobilité internationale des talents.
  • Analyse et pilotage des données :
    - Analyser les données salariales à l'échelle internationale pour identifier les opportunités d'optimisation, et préparer des rapports clairs et impactants pour la direction générale.
  • Accompagnement des équipes dans un contexte international :
    - Collaborer avec les équipes RH des différentes régions pour déployer des pratiques cohérentes et adaptées, et former et conseiller les managers sur les politiques de rémunération globale.
  • Conformité et veille internationale :
    - Garantir que les pratiques de rémunération respectent les législations locales et internationales, et assurer une veille proactive sur les évolutions légales et tendances des marchés clés.
  • Pilotage de projets stratégiques :
    - Soutenir les projets internationaux, notamment en matière de fusions, acquisitions ou transformations organisationnelles, et développer des programmes spécifiques pour attirer et fidéliser les talents dans un environnement global et concurrentiel.

Vos Attributs

  • Vous avez plus de 5 ans d'expérience en tant que Responsable Compensation dans un groupe international.
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
  • Excellent relationnel et capacité à communiquer.
  • Esprit d'équipe.

Secteur et Poste

  • Distribution et Logistique.
  • Ressources humaines.

Type d'emploi et Salaire estimé

  • CDI.
  • 100 000 €.


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    il y a 4 semaines


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