Responsable de la Coordination Réglementaire

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France LA FRANCAISE AM FINANCE SERVICES Temps plein
Missions Principales

Le responsable de la coordination réglementaire est le contact privilégié pour le compte de l'Innovative Plateforme vis à vis des fonctions réglementaires et des fonctions supports (Conformité/CI, Juridique, Middle/Back, Marketing digital).

Les missions principales autour de Moniwan en tant que BU et déploiement d'outils et services au BtoB sont les suivantes :

  • Suivre les développements réglementaires avec la conformité ;
  • Participer à la mise en place de nouveaux projets digitaux (produits d'épargne, parcours de souscription, application mobile etc..) d'un point de vue réglementaire ;
  • Assurer les contrôles opérationnels de niveau 1 bis et être garant du correct respect des process en vigueur du côté des commerciaux ou du Middle/Back ;
  • Suivre les contrôles de second niveau réalisés par le CI (échange contradictoire et mise en place des recommandations) ;
  • Mettre à jour les procédures opérationnelles ;
  • Former les nouveaux arrivants aux process en vigueur ;
  • Suivre les conventions avec le Juridique ;
Autres Missions

Les autres missions du responsable de la coordination réglementaire sont les suivantes :

  • Piloter, en lien avec le collaborateur dédié, les sujets Due diligence PSI et superviser toute la logique Due diligence / LCBFT / contrôle pour l'entité et notamment sur le non coté pour LFFS (preview operationnel qui ne se substitue pas au département Compliance) ;
  • Être l'interface avec le Secrétariat General pour LFFS sur les projets et sur la rénovation des supports de diligence clients ;
  • Participer à la mise en place d'outils et services d'un point de vue réglementaire pour le BtoB ;
  • Mener des réflexions d'un point de vue réglementaire pour la mise en place opérationnelle d'innovations (exemple : Crypto Monnaie, Blockchain..) ;
Missions Complémentaires

Les missions complémentaires du responsable de la coordination réglementaire sont les suivantes :

  • Être référent(e) patrimonial(e) en soutien des équipes commerciales et marketing selon leurs besoins B to C ;
  • Relecture des propositions commerciales ;
  • Relecture des contenus marketing ;
  • Formation des nouveaux arrivants ;
Conditions d'Emploi

Les conditions d'emploi pour ce poste sont les suivantes :

  • D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe ;
  • D'un nombre théorique de 22 jours de RTT ;
  • D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ;
  • D'une protection sociale renforcée ;
  • D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) ;
  • D'une politique parentale avantageuse ;
  • De conditions bancaires et assurances préférentielles ;
  • D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant ;
  • D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle ;


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