Conseiller en organisation

il y a 4 semaines


Talence, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX Temps plein

Le poste

Contenu du poste

En tant que conseiller en organisation, vous serez chargé de l'analyse critique du fonctionnement des organisations hospitalières et de la mise en place de missions visant à l'amélioration de leur fonctionnement.

Vous concevrez, préparez, structurez et accompagnez des processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques et de sécurité.

Les principales activités sont déclinées par thématiques :

  • Mission prioritaire de piloter un projet d'optimisation du fonctionnement des unités fonctionnelles dans un triple objectif :
  • Maitriser les risques inhérents à ces secteurs d'activité
  • Améliorer l'attractivité et la fidélisation des professionnels médicaux et non médicaux des secteurs concernés
  • Accompagner la stratégie médicale du nouveau CHU relative à ces activités de pointe

Sous la responsabilité de la Direction de l'Organisation, de l'Attractivité et de la Fidélisation, et du Responsable étude organisationnelle, vous aurez pour mission prioritaire de :

  • Réaliser une cartographie et un audit des processus des unités fonctionnelles concernées en vue d'une analyse des risques correspondants en associant tous les acteurs concernés
  • Réaliser un diagnostic objectivé et partagé et un plan d'action pluriannuel priorisé
  • Assurer le suivi de ce plan d'action en coordonnant les actions de l'ensemble des acteurs impliqués
  • Mener une démarche d'optimisation du fonctionnement complète

Vous devrez maitriser une méthode robuste de gestion de projets et d'accompagnement du changement, de management des processus dans une logique d'amélioration continue de la qualité et de résolution de problèmes.

Profil recherché

Vous mettrez en œuvre les savoir-faire suivants :

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
  • Analyser et optimiser un / des processus
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
  • Élaborer et argumenter des scénarii / des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
  • Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité
  • Traduire la stratégie en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Qualités professionnelles

  • Sens de l'écoute et de l'observation
  • Capacité à comprendre les acteurs et les relations humaines dans des systèmes complexes
  • Esprit critique
  • Qualités relationnelles et assertivité
  • Rigueur

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.



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