Emplois actuels liés à Appui Performance RH - Courbevoie, Île-de-France - ENGIE

  • Appui Performance RH

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH à ENGIE !Vous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en analyse et en reporting ?Ce poste d'Appui Performance RH vous offre l'occasion de contribuer à la consolidation du reporting social du groupe et à l'analyse des données RH.Vous serez chargé de :Assurer la cohérence...

  • Appui Performance RH

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière qui vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines ?Rejoignez ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, et rejoignez notre équipe de professionnels de la DRH Groupe.Au sein de la Direction Développement des Organisations et Performance...

  • Appui RH

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise ENGIE recrute un Appui RH - Prévention Santé & Sécurité au travail / RSE / Immobilier en alternance pour rejoindre sa Business Unit France Retail.MissionsVous serez en appui du responsable sécurité pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l'accompagner dans les actions de préventions...

  • Appui Talent Management

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

    Appui Talent Management : un poste à impactVous rejoindrez l'équipe Stratégie Talent au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité d'ENGIE. Notre objectif est de garantir aux Talents du Groupe une expérience positive en termes d'évolution de Carrière. Nous avons pour enjeu de retenir nos talents au sein de notre...

  • Appui PSST

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

    Appui PSST - La DéfenseVous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de contribuer à la transition énergétique ?Engie France Retail recrute un(e) Appui PSST pour renforcer son équipe à La Défense.MissionsVous serez en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l'accompagner dans les...

  • Business Analyst

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France SUEZ Temps plein

    Votre missionRôle de résuméEn tant que Business Analyst, vous serez membre de l'équipe Commercial Performance et contribuerez aux activités suivantes :Préparation et suivi du pipeline commercialConcentrez et analysez les données commerciales pour soutenir les mises à jour du Business EXCOM et la préparation et la gestion du pipeline...

  • Développeur RH

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Nexans Temps plein

    Intégrer l'équipe RH de NexansNexans, un leader dans l'électrification du futur, recherche un Développeur RH pour rejoindre son équipe RH France basée à La Défense.En tant que Développeur RH, vous serez chargé de soutenir la Responsable Développement RH et Formation France dans ses missions de coordination des 18 sites français et de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Courbevoie, Île-de-France MBway Temps plein

    Rattaché(e) au Leadership & Talent Manager, vous participez à la conception et réalisation de nombreux projets de Talent Development et Talent Acquisition.Missions :Mise en place et déploiement des Académies du groupe.Mise en œuvre de processus d'intégration à l'échelle du groupe.Support de programmes liés à la performance RH (performance review...

  • Assistant RH F/H

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Synergie Paris Tertiaire Temps plein

    A propos de l'entreprise :Synergie, un groupe de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Nous sommes présents dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs.A propos du poste :Nous recherchons un appui RH maitrise pour gérer deux nouveaux gains de contrats. Vous travaillerez en...

  • Appui au Développement des Talents

    il y a 1 mois

    Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

    MissionL'objectif de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de talents au sein de l'entreprise ENGIE. Vous serez chargé de travailler en étroite collaboration avec l'équipe Stratégie Talent pour garantir aux talents du groupe une expérience positive en termes d'évolution de carrière.Compétences...

  • Consultant en transformation digitale RH

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Groupe SOPRA STERIA Temps plein

    Découvrez notre offre RH innovanteVotre futur environnement de travail :Notre équipe RH est composée de professionnels expérimentés qui travaillent en collaboration avec nos clients pour les accompagner dans leur transformation digitale. Nous intervenons auprès de grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer...

  • Conseiller en Transformation RH

    il y a 2 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Sopra HR Software Temps plein

    Votre rôle et vos missionsEn tant que Conseiller en Transformation RH, vous rejoignez notre équipe Conseil HRT « HR Transformation » d'une centaine de personnes évoluant sur les domaines du Talent Management ou de la Paie/GA/GTA sur de nombreux projets d'envergure et sur plusieurs solutions SIRH du marché.L'équipe HR Transformation réalise pour...

  • Chargé.e Support et Projets RH

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Framatome Temps plein

    MissionLa Direction des Ressources Humaines de Framatome souhaite renforcer ses équipes avec un.e Chargé.e Support et Projets RH autour de l'Application Suite RH (Human Capital Management) afin d'accompagner et d'apporter ses compétences et son support au Responsable Fonctionnel d'Application et aux Responsables Métiers.Compétences requisesVous devez...

  • Chef de projet RH Senior Workday

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Emeria Temps plein

    Présentation du posteVous rejoignez l'équipe RH d'Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, en tant que Chef de projet RH Senior Workday. Vous serez en charge de la gestion et de la maintenance des modules RH de Workday, ainsi que de l'implémentation de nouveaux modules et de la résolution...

  • Conseiller RH Connecté

    il y a 1 mois

    Courbevoie, Île-de-France KPMG Temps plein

    MissionsEn tant que Conseiller RH Connecté, vous intervenez sur les missions suivantes :Accompagner les talents et proposer des actions visant à les fidéliser ;Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes en donnant du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques, en lien avec les pôles d'expertise RH et en leur apportant...

  • Directeur RH H/F

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Colas Temps plein

    Présentation du posteColas Rail est une entreprise de référence dans le domaine des infrastructures ferroviaires. Nous sommes présents dans plus de 23 pays et employons 6 000 personnes. Notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun.ResponsabilitésLe Directeur RH H/F sera chargé de déployer la politique RH,...

  • Contrôleur de gestion sociale RH

    il y a 3 semaines

    Courbevoie, Île-de-France INVIVO RETAIL SERVICES (IRS) Temps plein

    Rôle et responsabilitésVotre rôle consiste à assurer la modélisation et le pilotage de la masse salariale d'INVIVO RETAIL SERVICES (IRS), en élaborez les budgets et en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données sociales. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH et de l'optimisation des coûts.Missions clésÉlaborer...

  • Consultant Senior de Pilotage de la Performance

    il y a 1 mois

    Courbevoie, Île-de-France Mazars Temps plein

    Description du Poste Nous recherchons un Consultant Senior de Pilotage de la Performance pour rejoindre notre équipe Conseil Assurance. Vous serez chargé de accompagner nos clients dans la gestion de leurs projets EPM de bout en bout, de la phase de conception à la mise en œuvre.ResponsabilitésAnalyser le contexte du client et de ses besoins sur le...

  • Chef de Projet RH Senior Workday

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France Foncia Temps plein

    Présentation du PosteNous recherchons un Manager RH Senior Workday pour rejoindre notre équipe dynamique à Foncia. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement en constante évolution, où l'innovation et la qualité de service sont au cœur de notre stratégie.ResponsabilitésAdministration de Workday : Assurer la configuration, la...

  • Ingénieur méthodes valorisation et recyclage

    il y a 4 semaines

    Courbevoie, Île-de-France SUEZ Temps plein

    MissionL'ingénieur méthodes valorisation et recyclage joue un rôle clé dans la performance et la compétitivité des offres et des chantiers de construction. En lien avec les équipes d'offres et en appui des équipes d'exécution, il garantit la performance et la compétitivité des projets de l'activité déchets.Compétences requisesLe candidat idéal...

Appui Performance RH

il y a 1 mois

Courbevoie, Île-de-France ENGIE Temps plein

Vous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines ?

L'alternance ENGIE vous offre l'occasion de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la consolidation du reporting social groupe.

Vos missions :

  • Assurer la cohérence des données RH avec la gouvernance et les définitions du groupe, la conformité des données vis-à-vis des normes locales et européennes (CSRD) en vigueur.
  • Participer à l'évolution des référentiels et des reportings.
  • Procéder à des analyses, notamment des KPI extra-financiers qui mesurent l'efficacité de la politique des ressources humaines.
  • Produire des reportings trimestriels de données sociales à destination de la direction et du groupe.
  • Participer aux sujets transverses de la filière (risques RH, RSE, Ethique, Droits Humains et Devoir de vigilance, normes de reporting extra-financiers ...).
  • Suivre l'efficience de la filière RH.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez un goût prononcé pour les sujets et problématiques liés à la gestion des ressources humaines.
  • Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les outils de gestion et d'analyse des données.
  • Vous avez un bon niveau d'anglais.
  • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Vous êtes rigoureux, fiable et réactif.
  • Vous avez une ouverture d'esprit, une curiosité et une proactivité.
  • Vous savez travailler en équipe.

Nous rejoindre c'est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L'assurance d'avoir un métier à impact positif.

Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattachée à la Direction Développement des Organisations et Performance RH, Pôle Analytique et Performance RH. Dans le cadre de votre mission, et dans un environnement international, vous serez chargé de contribuer à la consolidation du Reporting Social Groupe et à l'analyse des données, vous participerez à des projets transverses de la filière RH.

Cette direction a la charge de mesurer l'efficacité de l'action RH, de produire le reporting social Groupe, contribuer à la notation sociale du Groupe, et apporter l'analyse et les recommandations pratiques permettant d'optimiser les politiques RH et leur mise en œuvre.

Elle assure un rôle prospectif visant à apporter de la visibilité sur les évolutions des ressources humaines du Groupe, à optimiser l'adéquation emplois/ressources et d'anticiper les risques et opportunités RH à moyen terme.

Elle pilote le plan d'efficacité et d'efficience de la Filière RH.