Responsable Formation RH Senior

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France JACOBS DOUWE EGBERTS Temps plein
Poste de Responsable Formation RH Senior

L'entreprise JACOBS DOUWE EGBERTS recherche un Responsable Formation RH Senior pour rejoindre son équipe RH dynamique et engagée.

Détails du poste

Salaires entre 50 000€ et 65 000€
Localisation : Paris 6ème
Nature du poste : CDI
Télétravail (40% par mois)
Accord d'intéressement/participation

Description du poste

L'objectif principal de ce poste est de contribuer à l'amélioration continue des compétences et connaissances de l'équipe RH, ainsi qu'à la mise en œuvre de projets transverses. Vous serez en charge de collecter les besoins en formation, de suivre les budgets, de conseiller, de piloter et de déployer les actions de formation.

Gestion et suivi administratif de la formation : vous êtes responsable de la gestion et du suivi administratif de la formation, y compris la collecte des besoins, le suivi budgétaire, la programmation et le déploiement des actions de formation prévues.

Collecter et suivre les besoins en coordination avec les référents RH et management : vous travaillez en étroite collaboration avec les référents RH et le management pour collecter et suivre les besoins en formation.

Programmer et déployer les actions de formation prévues au plan : vous êtes chargé de programmer et de déployer les actions de formation prévues au plan.

Organiser, suivre les inscriptions (convocations, désistements, remplacements, ...) et l'emargement : vous assurez l'organisation et le suivi des inscriptions, y compris les convocations, les désistements, les remplacements et l'emargement.

Assurer l'optimisation et la rentabilité des sessions de formation mises en place : vous êtes responsable de l'optimisation et de la rentabilité des sessions de formation mises en place.

Centraliser et archiver l'ensemble des justificatifs et documents officiels de formation : vous centralisez et archiviez l'ensemble des justificatifs et documents officiels de formation.

Etablir et déposer les dossiers utiles pour les financements de formations : vous établissez et déposez les dossiers utiles pour les financements de formations.

Suivre les contrats d'alternance en coordination avec le référent stages & alternances : vous travaillez en étroite collaboration avec le référent stages & alternances pour suivre les contrats d'alternance.

Produire le reporting nécessaire pour le pilotage des actions et des budgets de formation : vous produisez le reporting nécessaire pour le pilotage des actions et des budgets de formation.

Fournir les données utiles aux enquêtes, rapports et déclarations obligatoires (contributions et taxes) : vous fournissez les données utiles aux enquêtes, rapports et déclarations obligatoires, y compris les contributions et taxes.

Présenter et rechercher en coordination avec les RRHs les dispositifs de financement les plus adaptés aux besoins et aux actions de formation nécessaires : vous travaillez en étroite collaboration avec les RRHs pour présenter et rechercher les dispositifs de financement les plus adaptés aux besoins et aux actions de formation nécessaires.

Aider à identifier les collaborateurs concernés par des formations obligatoires et assurer leur mise en œuvre : vous aidez à identifier les collaborateurs concernés par des formations obligatoires et assurez leur mise en œuvre.

Assurer les échanges réguliers avec les partenaires financeurs de formation (OPCO, Transition Pro, ...) pour en connaître les possibilités, règles, critères et procédures : vous assurez les échanges réguliers avec les partenaires financeurs de formation pour en connaître les possibilités, règles, critères et procédures.

Représenter le service formation auprès des organismes de formation ou autres acteurs externes et exprimer les besoins ou attendus : vous représentez le service formation auprès des organismes de formation ou autres acteurs externes et exprimez les besoins ou attendus.

Veille Formation : vous assurez une veille des lois, décrets et règlementation du secteur de la formation.

Test et déploiement de la plateforme de TMS : vous êtes responsable du test et du déploiement de la plateforme de TMS.

Animation des équipes autour de la plateforme DE&I : Vendredi : vous animez les équipes autour de la plateforme DE&I : Vendredi.

Développement RH : en coordination avec l'équipe RH à l'international, vous relayez et adaptez en local la politique Learning et Développement RH.

Outils et logiciels utilisés : Microsoft Office, Excel, anglais.

Formation et développement : Bac + 5 en ressources humaines.


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