Partenaire Stratégique Ressources Humaines International

il y a 1 semaine


CessonSévigné, Bretagne, France VINCI Energies Temps plein
Description du poste

L'Axians est une marque de VINCI Energies spécialisée dans les solutions ICT, c'est-à-dire la maitrise de l'ensemble des technologies de l'information et de la communication. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs solutions digitales.

Mission
  • Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez sur un périmètre de 136 collaborateurs répartis sur 7 entreprises et vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH dans ces entreprises.
Compétences et responsabilités
  • Assister la direction dans l'animation et le pilotage des IRP (préparation et participation aux réunions avec les élus, gestion des convocations, préparation des éléments de présentation), assurer l'organisation des réunions de négociation ainsi que la rédaction, la coordination et le suivi des accords d'entreprise, DUE et Charte.
  • Sur le volet relations sociales individuelles : Assurer le conseil et le soutien juridique auprès des managers dans le cadre des dossiers individuels (disciplinaires, licenciement, contentieux...).
  • Gérer et suivre le process de recrutement en appui de l'entreprise Outsourcing du périmètre.
  • Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion).
  • Piloter la formation professionnelle et des certifications : construction et mise en œuvre du plan de développement des compétences.
  • Gestion Administrative du Personnel et Performance sociale :
    • Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise, notamment rédaction des contrats de travail, avenant, courrier.
    • Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société.
    • Garantir la qualité de la donnée RH, suivre des indicateurs et produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation).
    • Participer activement à la mise en place et déploiement des procédures RH et outils associés et veiller à une dynamique d'amélioration continue.
Qualifications requises
  • Diplôme Bac+4/5 dans le domaine des ressources humaines.
  • Expérience minimum de 7 ans sur des postes similaires.
  • Double culture RH et droit social serait un plus.
Salaire

Environ €80 000 par an, selon expérience et qualifications.

Conditions d'emploi
  • CDI.
  • Basée à Rennes.


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  • Chef de Paie

    il y a 3 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 3 semaines


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