Responsable Ressources Humaines et Relation Sociale
il y a 4 semaines
**Mission Générale**
En tant que responsable RH et relation sociale au sein de notre client, vous serez la figure de proue de son équipe de gestion des ressources humaines. Notre client, une PME spécialisée dans le secteur du service, est à la recherche d'une personne chevronnée et passionnée pour prendre en charge les missions suivantes :
**Gestion de l'équipe**
Vous dirigerez une petite équipe, mettant en avant vos capacités de leadership et de gestion des ressources humaines.
**Supervision de la paie externalisée**
Vous superviserez la paie externalisée, garantissant ainsi une gestion efficace et transparente des salaires de l'équipe.
**Gestion de l'administration du personnel**
Vous serez chargé de la gestion de l'administration du personnel, ce qui comprend la gestion des données personnelles, des congés, des absences, etc.
**Gestion des recrutements et du plan de formation**
Vous serez en charge de la gestion des recrutements, de la sélection des candidats et de la création d'un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise.
**Gestion du disciplinaire et des contentieux**
Vous gestionnez les conflits internes, les litiges et les contentieux avec l'aide d'un cabinet d'avocat.
**Pilotage des relations sociales collectives**
Vous pilotez les relations sociales collectives, notamment la coanimation du comité social et économique (CSE), la participation aux négociations et la gestion des élections professionnelles.
**Veille législative et réglementaire**
Vous êtes en charge de la veille législative et réglementaire, garantissant que l'entreprise est en conformité avec les lois et réglementations.
**Conduite de la politique RH**
Vous êtes la force de proposition dans la conduite de la politique RH, étant l'interlocuteur de référence pour les questions les plus stratégiques de l'entreprise.
**Profil requis**
Vous devez être diplômé d'un master 2 en droit social ou ressources humaines minimum et avoir au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez avoir une bonne compréhension du secteur du service et de l'industrie.
**Entreprise**
Notre client est une PME spécialisée dans le secteur du service. Le salaire estimé pour ce poste est de 50 000 à 60 000 euros brut par an, en fonction de l'expérience et des qualifications. La localisation de l'entreprise est dans le secteur du service.
Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la relation sociale, nous vous invitons à postuler pour ce poste en envoyant votre CV et une lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de vos qualifications.
**Les avantages**
Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'une équipe dynamique et d'un environnement de travail agréable. Vous aurez également l'occasion de développer vos compétences et de grandir professionnellement.
**Autres informations**
Le poste est disponible immédiatement et nous sommes à la recherche d'une personne disponible pour démarrer rapidement. Nous sommes ouverts à discuter de la rémunération et des avantages en fonction des qualifications et de l'expérience de l'intéressé.
Nous vous remercions d'avance pour votre intérêt pour ce poste et nous sommes impatients de discuter de vos qualifications.
**Contact**
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [supprimer l'adresse email].
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous sommes impatients de vous rencontrer.
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