Responsable de la transformation des établissements H/F

il y a 4 semaines


Montrouge, Île-de-France Croix-Rouge française Temps plein

Présentation de la Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française est une organisation humanitaire qui œuvre pour améliorer la vie des personnes en situation de vulnérabilité. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable de la transformation des établissements H/F pour accompagner notre équipe dans la mise en œuvre de notre stratégie de transformation.

Missions

MISSION 1 : STRUCTURER LE DÉPARTEMENT DE LA TRANSFORMATION ET GARANTIR SON IMPACT

1. Garantir l'alignement du département avec la stratégie et les attentes des parties prenantes
S'inscrire dans la continuité de la stratégie 2030 de la Croix-Rouge française et des orientations stratégiques des établissements
Décliner au sein des chantiers de transformation les impulsions stratégiques des instances dirigeantes
Assurer un reporting de haut niveau à destination des instances dirigeantes
2. Garantir une vision d'ensemble de la transformation et de son pilotage
Produire des livrables de synthèse impactants
Concevoir et animer un outil de pilotage de la transformation
3. Recruter et intégrer les renforts de la transformation
4. Concevoir et mettre en œuvre des modes de coopération adaptés avec l'ensemble des parties prenantes
5. Accompagner le dialogue social en lien avec les transformations
6. Rechercher des financements pour la transformation et rendre compte auprès des financeurs

MISSION 2 : DÉFINIR ET DÉPLOYER UNE OFFRE LISIBLE, VISIBLE ET DIFFÉRENCIANTE EN ÉTABLISSEMENT

Avec le concours des chargés de mission du département :
1. Définir une promesse Croix-Rouge singulière en établissement
Définir une promesse singulière des établissements
Faire des établissements des lieux d'engagement (synergies avec les bénévoles, participation à la réponse à la crise, ...)
2. Qualifier des offres lisibles, visibles et différenciantes, alignées avec cette promesse
Qualifier - pour les principales typologies d'établissements et services - une offre répondant aux besoins des bénéficiaires et des professionnels, en phase avec les politiques publiques, singulière et alignée avec la stratégie de la Croix-Rouge, au déploiement réaliste et soutenable
Garantir la robustesse des modèles économiques associés
3. Déployer ces offres au coeur des établissements
Concevoir le plan de déploiement de l'offre
Elaborer les outils de suivi et du pilotage de la transformation de l'offre
Coordonner et accompagner le déploiement de la transformation de l'offre
Mettre en œuvre un processus d'amélioration continue

MISSION 3 : ANTICIPER, CO-CONSTRUIRE ET ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS DES ORGANISATIONS ET DES PRATIQUES

Avec le concours des chargés de mission du département, identifier et accompagner les évolutions organisationnelles, tout particulièrement liées aux évolutions de l'offre :
1. Repérer et prioriser les besoins en évolutions organisationnelles
2. Structurer et analyser les données pour aider à la décision
3. Déployer les évolutions organisationnelles

MISSION 4 : ENCADRER, ANIMER ET COORDONNER L'ACTIVITÉ DE L'ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ

Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs



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  • Responsable de l'Etablissement

    il y a 4 semaines


    Montrouge, Île-de-France Steva - Villa Beausoleil Temps plein

    Villa Beausoleil, une entreprise qui offre un environnement de travail unique et des opportunités de développement.Une équipe nombreuse et motivée qui travaille ensemble pour offrir un service de qualité.Une entreprise qui valorise ses salariés et leur offre des opportunités de croissance.Aucun actionnaire extérieur, ce qui permet à l'entreprise de...

  • Chef de projet Transformation

    il y a 4 semaines


    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Description du posteAccompagner la transformation de CACIBLe département transverse Transformation, Innovation & Monitoring (TIM) de la Direction IT et Opération Services (IOS) de CACIB recherche un(e) Responsable de projet Transformation pour accompagner la transformation de notre banque.MissionsPiloter des projets de transformationRéaliser et valider le...


  • Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps plein

    ObjectifsLe poste de Chargé de transformations RH a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre du Projet Humain du Groupe de Crédit Agricole SA, en portant et pilotant notamment les thématiques de transformations culturelles managériales et développement du leadership, de diversité, de mobilité professionnelle.Compétences attenduesExpérience...

  • Responsable RH Transformation

    il y a 3 semaines


    Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole CIB Temps plein

    Profil du posteVous rejoindrez l'équipe Processus Organisation & Projets de HRE dans le cadre de la gestion des projets de transformation menés par HRE ou impliquant HRE. Votre mission sera de :Piloter le projet tout au long du cycle de vie afin de délivrer le projet conformément aux engagements pris (périmètre, budget, planning,...


  • Montrouge, Île-de-France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à l'amplification du Projet Humain du Groupe Crédit Agricole SA en portant et en pilotant les thématiques de transformations culturelles managériales et de développement du leadership, de diversité, de mobilité professionnelle.Compétences requisesAnglais nécessaireExpérience...


  • Montrouge, Île-de-France Crédit Agricole S.A. Temps plein

    Crédit Agricole S.A., une entreprise leader dans le domaine financier, cherche un Chef de transformations RH pour rejoindre son équipe dynamique.L'objectif principal de ce poste est de soutenir la mise en œuvre du Projet Humain du Groupe Crédit Agricole S.A. en portant et pilotant les thématiques de transformations culturelles managériales et...

  • Coordinateur Support H/F

    il y a 4 semaines


    Montrouge, Île-de-France DIAPASON INFORMATIQUE Temps plein

    Diapason Informatique recherche un Coordinateur Support H/F pour rejoindre son équipe de transformation digitale.Responsabilités :Gestion de l'asset management et gestion des VIPGestion des changements et pilotage de l'équipe de support de proximitéGestion des outils ITSM ServiceNow et environnement Office 365Fournir un support technique personnalisé et...