Emplois actuels liés à Coordinateur PCPE - NoidanslèsVesoul, Bourgogne-Franche-Comté - UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Présentation du poste

L'objectif principal de ce poste est de coordonner les projets d'accompagnement social pour les personnes accueillies par l'établissement. Le Coordinateur PCPE sera chargé d'évaluer les situations des personnes accueillies, de développer des partenariats avec les institutions, de coordonner les projets individualisés et d'assurer l'animation de réunions et la réflexion d'équipe.

Compétences requises

• Maîtriser les techniques d'entretien et de communication
• Connaître et utiliser la méthodologie d'élaboration, de gestion et d'évaluation de projet
• Connaître et respecter la législation de la Sécurité Sociale, l'organisation du système de protection sociale et posséder des notions de droit (travail, famille...)
• Connaître et utiliser les techniques de diagnostic et d'intervention sociale et de mise en œuvre d'une relation d'aide
• Connaître et exploiter les réseaux et organismes locaux ainsi que l'environnement institutionnel
• Connaître les missions et valeurs de l'institution l'organisme et appliquer la politique d'action sociale menée et ses dispositifs
• Connaître les différents courants théoriques de l'action sociale et des notions de psychologie, sociologie, psychosociologie et économie et s'y référer
• Connaître les notions de bases des pathologies, handicaps et protocoles de soins et de leurs répercussions au niveau de l'autonomie sociale et professionnelle des personnes et s'y référer
• Connaître et utiliser les dispositifs en faveur des personnes confrontées ou susceptibles de l'être à un problème de santé, de perte d'autonomie ou de situation de handicap
• Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et méthodes et les solliciter
• Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Responsabilités

• Identifier et analyser une situation et un besoin
• Construire une réponse adaptée à la problématique identifiée avec l'ensemble des acteurs concernés, la personne accueillie, son entourage, les équipes et partenaires internes et externes
• Concevoir et proposer des plans d'aide adaptés aux spécificités du public visé et du contexte local
• Contractualiser un projet d'aide avec une personne ou un groupe pour prévoir et mettre en place la sortie de l'établissement
• Rédiger des rapports, comptes rendus, bilans et enquêtes sociales
• Se constituer une documentation et des fichiers de personnes ressources
• Identifier une situation d'urgence et la traiter
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service

Qualités requises

• Être empathique avec la personne accueillie, son entourage et ses différents interlocuteurs
• Adopter une attitude de négociation dans le cadre des réunions, entretiens et de la contractualisation et gérer des situations conflictuelles / mener une médiation
• Mobiliser la personne accueillie et son entourage autour d'un projet commun
• Argumenter et convaincre par la transmission d'informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations
• Situer son rôle et ses limites dans l'équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet commun en respectant les rôles et contributions des autres membres de l'équipe
• Echanger des informations ciblées sur la situation du patient de la personne avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du dossier partagé
• Transmettre ses connaissances et ses pratiques professionnelles

Formation requise

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Une formation en management serait appréciée