Responsable Compensation

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

Le poste

En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des politiques de rémunération avec les objectifs globaux de l'organisation.

En outre, vous êtes responsable de l'analyse des tendances du marché pour garantir la compétitivité de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Votre expertise contribuera à attirer, motiver et fidéliser les talents clés de l'entreprise.

Missions principales

  • Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des géographies du groupe (3 pays).
  • Réponse aux enquêtes de rémunération annuelles (WTW).
  • Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
  • Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux : analyses comparatives, participation à la mise en place de nouveaux dispositifs (CET, plans épargne retraite, etc.).
  • Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération (équité salariale, disparité, propositions de packages pour de nouveaux recrutements, etc.).
  • Gérer la rémunération des cadres : revue salariale, fixation des objectifs, gestion de la performance, calcul de la rémunération variable.
  • Contribuer à la structuration, au déploiement et à l'administration des plans de rémunération à long terme.
  • Participer à l'ensemble des projets C&B : benchmarks, développement d'outils internes, automatisation des processus.
  • Collaborer étroitement nos équipes internes, notamment les équipes RH, juridiques, financières.

Compétences requises

  • 3 à 5 ans d'expérience en C&B, idéalement dans un environnement international, avec notamment une expérience en grading/évaluation des postes et benchmarks.
  • Excellente communication, orale et écrite.
  • Sens de l'innovation, capacité d'analyse et agilité intellectuelle.
  • Gestion de projets.
  • Maîtrise du pack Office indispensable, notamment Excel.
  • Anglais professionnel.

Niveau de formation

  • Niveau Bac +3 à 5 avec une spécialisation en finance, HR généraliste, Paie.
  • C'est un plus, si vous avez un MBA en Global Compensation and Benefits au sein du Cercle Magellan

  • Responsable Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...


  • Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...


  • Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits de la Compagnie des Alpes en tant que Responsable SIRH et Compensation. Votre mission s'articule autour de l'intégration des données paie / GTA dans l'outil de SIRH (Scenario RH- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites.Leadership et coordinationGarantir...

  • Responsable SIRH Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    Le poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

  • Chef de projet Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein

    Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...


  • Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe compte 16 grands magasins en France et est présent sur le marché de l'e-commerce avec Place des tendances et Made in design.A propos du posteLe Groupe PRINTEMPS recherche un Responsable Compensation & Benefits pour...


  • Paris, Île-de-France GROUPE PRINTEMPS Temps plein

    A propos de l'entrepriseGROUPE PRINTEMPS est un leader français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Fondé en 1865, le groupe est composé de 16 grands magasins en France et 9 magasins Citadium. Le Groupe est également présent sur Internet avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence, et Made in design, plateforme...


  • Paris, Île-de-France Nhood Temps plein

    Mission et ResponsabilitésNous recherchons un.e Compensation and Benefits Analyst pour rejoindre notre équipe à Villeneuve d'Ascq.Votre RôleVous serez chargé.e de la gestion quotidienne et du suivi de l'actionnariat salarié, ainsi que de la gestion et du suivi opérationnel quotidien de la politique de rémunération.Vos MissionsEn collaboration...


  • Paris, Île-de-France REEMIND, Digital & Executive search Temps plein

    Présentation du RôleL'équipe Group Total Rewards recherche un Responsable de la Stratégie de Rémunération pour accélérer et scaler le déploiement de la partie Compensation & Benefits sur SAP SuccessFactors dans plus de 40 pays.Ce rôle stratégique est d'harmoniser les processus et les pratiques de rémunération à l'échelle mondiale, en...

  • Chef de pôle Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France CVC Rte France Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de gérer l'équipe de Rémunération et Avantages Sociaux, en assurant la bonne application des politiques et procédures du groupe. Vous serez responsable de la production des analyses et benchmarks externes propres à la prise de décisions et à leur suivi en matière de rémunérations.ResponsabilitésGestion...

  • Chef de pôle Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France CVC Rte France Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger une équipe de 11 personnes dans le département Rémunération et Avantages Sociaux de la DRH de CVC Rte France. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle de l'équipe, de la production d'analyses et de benchmarks externes, ainsi que de la mise en œuvre d'une veille réglementaire dans votre...

  • Chef de pôle Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France CVC Rte France Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger une équipe de 11 personnes dans le département Rémunération et Avantages Sociaux de la DRH de CVC Rte France. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle de l'équipe, de la planification et de la mise en œuvre des actions en matière d'études préalables à la prise de décision,...

  • Responsable de paie

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Grifols, S.A Temps plein

    Responsable de paieGrifols, S.A est une entreprise mondiale de soins de santé qui recherche un Responsable de paie pour rejoindre son équipe internationale. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie et maîtrise l'utilisation du logiciel ADP. Les responsabilités incluent le traitement mensuel des données...

  • Responsable de l'hôtellerie

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Machefert Group Temps plein

    Rejoignez notre équipeLe groupe Machefert est à la recherche d'un responsable de l'hôtellerie pour occuper un poste de responsabilité. Vous serez chargé de la gestion de l'expérience client et de la qualité de service.Compétences requises- Maîtrise d'une langue étrangère (anglais et français)- Qualités de management- Connaissance du pack office...

  • Responsable Événements

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Machefert Group Temps plein

    MissionLe Groupe Machefert recrute un Responsable Événements pour renforcer son équipe et soutenir la croissance de ses établissements. En tant que chef de projet, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires MICE de l'ensemble des établissements du Groupe.Compétences requisesMaîtrise de...

  • Responsable RH Junior

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Hs Mittweida Temps plein

    Vous rejoindrez notre équipe RH en tant que Responsable RH Junior, où vous serez chargé de soutenir les Responsables Ressources Humaines dans la gestion quotidienne d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs. Vous participerez activement à l'accompagnement des équipes et des managers sur des sujets variés tels que l'organisation et le développement...


  • Paris, Île-de-France Verkor SAS Temps plein

    Chef de la Supply ChainNous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de la Supply Chain au sein de notre équipe de Verkor SAS. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre du processus opérationnel de la logistique, ainsi que de la planification des...

  • Responsable de bureau H/F

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France ACORA Temps plein

    Qui sommes-nous ?ACORA est une entreprise qui accompagne les entreprises et les entrepreneurs dans leur développement et leur croissance. Nous sommes présents dans plusieurs régions de France avec 32 agences.Quel est notre objectif ?Nous recherchons un Responsable de bureau pour prendre en charge les bureaux de Roanne et de Charlieu. Ce responsable sera...


  • Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Vous recherchez un défi professionnel stimulant et un environnement dynamique pour développer vos compétences en gestion de production et d'approvisionnement ? LHH Recruitment Solutions vous offre l'occasion de rejoindre son équipe de spécialistes en recrutement et d'accompagner notre client, une entreprise agroalimentaire de référence basée à...


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    Responsable Technique de ProjetNous sommes à la recherche d'un Responsable Technique de Projet pour rejoindre notre équipe de développement. Vous serez en charge de la gestion de projets, de la planification, de l'approbation des demandes de congé et de la gestion de l'infrastructure requise par le produit.Vous travaillerez en équipe avec Agile methods,...