Chef de projet AMOA sénior H/F

il y a 4 jours


Montpellier, Occitanie, France Beelix Temps plein
Qui sommes-nous?

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de gestion de produits, de données et de design thinking.

Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants :

  • Automobile
  • Energie
  • Médias & Télécoms
  • Luxe & Retail
  • Banque, Finance & Assurance
  • Défense

Aujourd'hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre.

Mission

Nous recherchons un.e Chef de projet AMOA sénior (F/H) à Montpellier, pour l'un de nos clients grands comptes issu du secteur des Télécoms.

Vos missions au quotidien (liste non-exhaustive) :

  • Recueil et analyse des besoins
  • Recueillir et comprendre en détail les besoins pour les équipes métiers (interne)
  • Rédiger le cahier des charges qui en découle avec la validation des parties prenantes
  • Proposer des améliorations (outils, process, vision, KPI's)
  • Rédiger l'analyse fonctionnelle détaillée de la proposition de projet c'est-à-dire déterminer les fonctions principales (et détaillé) du produit nécessaire pour répondre au besoin de manière optimale.
  • Définir la Gouvernance avec les parties prenantes, le budget et le temps de réalisation accordé au projet
  • Schématiser les process & worfklows
  • Planification et gestion de projet
  • Définir l'arborescence des projets, c'est-à-dire décrire les différentes parties du système/produit attendu.
  • Réaliser le planning, allouer les ressources, définir les livrables attendus aux jalons spécifiques et préciser l'utilisation du budget tout au long du projet de manière détaillée
  • Prioriser les différentes actions et réadapter l'organisation du projet en cas de problème ou d'imprévu
  • Faire le lien, d'une part, au sein des équipes IT pour une avancée rapide du projet et pour faciliter la communication et le partage d'informations et, d'autre part, entre les équipes IT et les équipes métiers pour s'assurer que le projet en cours répond bien au besoin
  • Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de travail collaboratifs
  • Mettre en place une méthodologie adapté (agile ou non) et animer les réunions/bilans à la fin de chaque séquence du projet
  • Rendre compte des avancées et donner les consignes des actions futures à mener lors de la prochaine semaine de travail
  • Suivi de la phase post-production
  • Gérer la mise en ligne du projet et faire remonter les différents incidents et dysfonctionnements qui peuvent apparaître
  • Réaliser la phase de recettage fonctionnelle à travers des tests utilisateurs.
  • Repérer les « bugs » des différentes fonctionnalités et faire corriger au sein du code la source du problème. S'appuyer sur un développeur pour corriger le bug lorsque la résolution est plus technique
  • Formaliser les supports et Assurer des formations ou organiser des formations pour une meilleure prise en main des utilisateurs lors du lancement du service ou du produit
  • Réaliser un audit régulier du site et des applications et suggérer des évolutions à mettre en place pour une potentielle nouvelle version
  • Alimenter la documentation du projet, concernant l'ajout de fonctionnalités, les dysfonctionnements rencontrés, et tout autre évènement le concernant
  • Activités éventuelles
  • Analyser l'audience du site et comprendre le parcours utilisateurs en vue de l'optimiser.
  • Faire une veille fonctionnelle : rechercher des nouveautés dans les outils de travail
  • Prendre en compte les évolutions techniques : développer son bagage technique et pouvoir communiquer avec les équipes IT malgré un jargon très poussé
  • Assurer une veille concurrentielle : analyser les sites des concurrents afin de repérer de potentielles fonctionnalités pouvant leur assurer un avantage, comprendre le parcours utilisateur et évaluer son degré d'intuitivité
  • Formaliser l'intégralité des livrables d'un projet :
  • Cahier des charges
  • Planning détaillé
  • Kick-Off
  • RACI
  • Gouvernance
  • SWOT et Analyse de risque
  • Guide Utilisateurs
  • FAQ
A propos de vous

Nous recherchons quelqu'un qui :

  • Est un bon communicant
  • A une capacité d'adaptation / Polyvalence
  • Est à l'écoute, pédagogue
  • A un sens de l'analyse, de la synthèse et de l'anticipation
  • Possède une capacité d'animer une communauté projet et ses rituels (CoPro, CoPil, réunions hebdo,...)
  • Est aguerri à la formalisation des livrables projets
  • A un gout prononcé pour la DATA et l'IA (une expérience POWER BI est un prerecquis)
Beelix

Beelix c'est aussi une structure qui propose :

  • Un suivi et un accompagnement au quotidien (points réguliers, déjeuners...)
  • Du confort avec 2 jours de télétravail par semaine selon votre client
  • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d'autres expertises
  • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks...
  • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index
  • Notre package « unBeelievable » : 100% du Navigo, CSE, Prime de participation, Tickets Restaurants...
Le processus de recrutement

Nous suivons un processus de recrutement rigoureux :

  • Échange téléphonique RH (15 min)
  • Entretien 1 avec un de nos RH pour apprendre à vous connaître
  • Entretien 2 avec un de nos BM pour appréhender la relation managériale
  • Entretien 3 avec un de nos Responsables : Amelle, Tess ou Pierre pour avoir la vision stratégique

Nous sommes ravis de vous rencontrer



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    il y a 2 semaines


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    il y a 9 heures


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