Conseiller en Prévention de Risques Professionnels

il y a 5 jours


Paris, Île-de-France PREVLINK Temps plein
Poste

Rattaché(e) au Département de la prévention et au sein de l'équipe d'intervenants en risques professionnels spécialisés, votre mission sera d'appuyer et d'accompagner l'action de conseils auprès des entreprises adhérentes dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail et au maintien dans l'emploi.

Fonctions
  • Réaliser des actions de prévention collectives et individuelles dans les entreprises adhérentes en suivant les procédures internes.
  • Coopérer en apportant une expertise technique avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le Médecin du Travail.
  • Elaborer des méthodologies adaptées et des stratégies de repérage, d'identification et d'évaluation des risques et de mesurage, interpréter les résultats.
  • Mettre en œuvre des connaissances théoriques et pratiques étendues et être habilité(e) à prendre les initiatives qui en découlent.
  • Conseiller les acteurs de l'entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme.
  • Etablir des diagnostics, analyser l'activité et formuler des propositions d'amélioration puis accompagne la mise en œuvre des actions retenues.
  • Intervenir dans le cadre du maintien dans l'emploi de salariés présentant des problématiques de santé (aménagement de poste).
  • Assurer une veille scientifique, technique et règlementaire dans ses domaines d'expertise.
  • Assurer une information et une sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
Compétences requises
  • De formation Bac+5 en Hygiène et Sécurité ou Ergonomie.
  • Une première expérience en tant que consultant en cabinet conseil et/ou service de prévention santé travail.
  • Maîtriser les techniques de repérage des Risques professionnels et des facteurs de pénibilité.
  • Aimer travailler sur le terrain et avoir un goût prononcé pour la technique au service de nos adhérents.
  • Avoir un bon relationnel, et être à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller nos adhérents.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et avoir le sens du relationnel et de la communication.
Rémunération

La rémunération est estimée entre 45 000 € et 55 000 € annuels, selon l'expérience et les qualifications.

Bénéfices
  • Temps plein 39h.
  • 23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h).
  • Télétravail possible.
  • 5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence).
  • Possibilité de poser jusqu'à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école).
  • Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre).
  • "Le mois d'août on décompresse" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août.


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