Spécialiste en Développement des Compétences

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Klepierre Group Temps plein

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines du groupe Klépierre, votre rôle consiste à élaborer et mettre en œuvre la feuille de route opérationnelle de la formation pour accompagner la stratégie de la Business unit France & Belgique.
En étroite collaboration avec les HR business partners et Klépierre University (Université du groupe), vous travaillerez à la création et au suivi d'un plan de formation à des fins de création de valeur.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Définition et suivi du plan de formation
  • Construction du plan de formation en partenariat avec les HRBP
  • Traitement des projets Groupe intégrés dans le plan de formation
  • Suivi et respect du déroulement du plan de formation tout au long de l'année
  • Assurance du bon respect du budget associé
  • Diffusion et promotion de la formation auprès des salariés (communication, visibilité)

Gestion du catalogue de formation

A des fins d'amélioration permanente et en lien avec les attentes du business :

  • Mise à jour du catalogue de formation sur votre périmètre
  • Réalisation d'appels d'offre le cas échéant
  • Animation de la communauté des formateurs internes en lien avec Klépierre University

Organisation et gestion de la formation
Vous organiserez les sessions formations de A à Z via le SIRH : convocation, gestion logistique, budget.

  • Suivi et mise à jour des indicateurs de formation
  • Traitement des parties prenantes externes (OPCO, forums...)
  • Mise à jour des performances de l'offre de formation et proposition d'actions lorsque nécessaire

Design pédagogique
Vous contribuerez à l'élaboration de dispositifs de formation en collaboration avec les experts internes.

Animation de formation
Vous animerez des formations sur votre périmètre pour aider au déploiement du SIRH ou pour des thématiques à définir ensemble.

Profil recherché :

Expérience 3 ans minimum dans un service formation : déploiement d'un plan de développement, organisation des sessions de formation.
Appétence pour la pédagogie et pour l'animation.
Poste opérationnel réclamant une culture de l'humain, sens du résultat/business, et optimisation des process,
votre travail sera rigoureux(-se), organisé(e) et polyvalent(e).
Fiabilité et confidentialité, subtilité et diplomatie sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
Travail en matrice et mode collaboratif essentiel pour réussir dans cet environnement.

Connaissances et compétences techniques :

  • Pack Office (Excel)
  • Anglais
  • Utilisation courante de LMS
  • Connaissance d'outils de création de contenus appréciée (Rise...)
  • Grande rigueur
  • Pro activité, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
  • Etat d'esprit positif / énergie positive
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Bonnes aptitudes relationnelles, de présentation et de leadership

L'estimation du salaire est comprise entre 30 000 € et 45 000 € par an, selon vos qualifications et expérience.



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