Directeur stratégique municipal

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Communes Temps plein

L'expérience requise dans la fonction publique territoriale vous permet de naviguer avec facilité dans les processus administratifs. L'adaptabilité et la capacité à s'adapter aux changements rapides sont essentielles pour réussir dans ce poste.

  • Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en coopération étroite avec la direction générale et d'autres secteurs
Description du poste

Ce poste est idéal pour une personne qui souhaite faire carrière dans un environnement urbain dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la commune pour mettre en place des projets innovants qui répondent aux besoins de la communauté locale.

En tant que directeur adjoint général, vous devrez développer votre compréhension des politiques publiques et de leurs impacts sur la société. La capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer des budgets complexes sera cruciale pour atteindre les objectifs fixés par la commune.

Vos compétences en matière de gestion de projet, d'organisation et de leadership seront mis à l'épreuve lorsque vous piloterez le projet de pôle, accompagnerez et conduirez le changement en lien avec les agents et donnerez du sens aux équipes.

Responsabilités
  1. Piloter le projet de pôle et accompagner le changement en lien avec les agents, en servant la stratégie municipale et en donnant du sens aux équipes
  2. Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
  3. Coordonner et piloter les différents projets stratégiques en fonction des schémas retenus
  4. Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions
  5. Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
  6. Superviser le management des services du pôle
  7. Représenter la commune auprès de l'ensemble des institutions et partenaires et favoriser l'émergence de projets multi-partenariaux
  8. Établir et suivre le budget du pôle
Profil recherché

Vous êtes motivé par les défis et avez un véritable penchant pour la gouvernance publique. Votre excellent esprit d'analyse vous permettra de comprendre rapidement les enjeux stratégiques de la commune et de contribuer à son développement.

  • Avoir acquis une solide connaissance des enjeux politiques, sociaux et sociétaux des collectivités territoriales
  • Être capable de s'approprier les politiques du plan de mandat et de les décliner en actions et projets
  • Avoir développé des aptitudes éprouvées au management et à l'encadrement d'équipes
  • Disposer d'une aisance relationnelle et être capable de fédérer et animer les services
  • Avoir maîtrisé la méthodologie et la gestion de projets complexes
  • Avoir une appétence pour les démarches d'expérimentation, d'innovation locale et de conduite du changement
  • Être doté d'un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
  • Disposer de capacités rédactionnelles et être capable de rendre compte
  • Être disposé à travailler en équipe et à assumer des responsabilités

La commune offre un salaire estimé entre 70 000€ et 90 000€ annuels, selon l'expérience et les qualifications.



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