Responsable Rémunération

Responsable RémunérationVous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Framatome en tant que Responsable Rémunération. Votre mission consiste à développer et à mettre en œuvre les politiques de rémunération et de grading pour l'ensemble du groupe.Missions clésRévision de la méthode de grading interne pour la...

Fonction Le responsable des rémunérations est chargé de la production des éléments variables, des bulletins de paie et des déclarations sociales des salariés en France au régime général (90 BS/mois) sur Silae. Compétences requises Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie. Avantages Temps de travail: forfait...

Présentation du posteLe responsable du bureau de la rémunération médicale est chargé de la gestion administrative des personnels médicaux de l'AP-HP. Il est responsable du suivi de la gestion administrative de la paie, du contrôle interne, de l'élaboration des déclarations sociales et fiscales et de la coordination de projets transversaux...

Chargé d'Etudes RH et Rémunération (H/F) L'objectif de la Fondation Apprentis d'Auteuil est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons un Chargé d'Etudes RH et Rémunération pour rejoindre notre équipe. Missions : Vous serez chargé de la mise en œuvre des...

Présentation du RôleL'équipe Group Total Rewards recherche un Responsable de la Stratégie de Rémunération pour accélérer et scaler le déploiement de la partie Compensation & Benefits sur SAP SuccessFactors dans plus de 40 pays.Ce rôle stratégique est d'harmoniser les processus et les pratiques de rémunération à l'échelle mondiale, en...

La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie de motivation, d'attraction et de fidélisation des talents dans une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des ressources humaines pour aider l'entreprise à gérer efficacement les...

Description du posteAu sein de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances, vous intégrez une équipe de RH chargée de la gestion des activités opérationnelles de rémunération, d'études RH et de suivi des indicateurs clés de performance (KPI) sur un périmètre de plusieurs business units/entités.De quoi s'agit-il concrètement ?Vous serez en...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable de la rémunération médicaleMétierGestion administrative - Responsable de gestion administrativeType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable de la rémunération médicaleMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrativeType d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et grilles...

Présentation du posteIntitulé du posteResponsable bureau de la rémunération du personnel médical F/HMétierGestion et administration - Responsable de gestion administrative *Type d'emploiTitulaire ou contractuelQuotité de temps de travailTemps pleinHoraires de travailFORFAIT JOURSRémunérationA partir de 3 bruts mensuels (selon profil/expérience et...

La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

Présentation du posteLe Département de la Haute-Vienne recherche un responsable de la formation et de la rémunération pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à décliner les politiques sociales territorialisées et à assurer l'encadrement technique de proximité sur l'ensemble des champs d'intervention.Compétences requisesDiplôme d'État en...

Missions clésVous serez intégré-e dans notre équipe d'experts en rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale. Vous serez en charge du pilotage du projet "salaire décent" dans les différentes filiales et travaillerez avec les équipes politiques sociales, SIRH, recrutement...Vous apporterez votre contribution sur des projets...

ResponsabilitésLe responsable de la gestion administrative et de la rémunération est responsable de :La gestion administrative et de la rémunération du personnel médicalLa supervision et le contrôle de la paieLa rédaction de procédures et de fiches mémos pour garantir la fiabilisation et la sécurisation du processus de paieLa validation des...

Entreprise Leader dans les Métiers de la PaiePoste : Nous recherchons un responsable de la gestion des rémunérations confirmé pour un contrat de 4 mois basé à Orléans ou Vierzon.Votre Rôle : Vous êtes chargé de gérer un portefeuille de paie sur le logiciel EBP et de participer à la migration de deux sociétés vers Quadratus. Vos missions sont...

À propos de Jifmar GroupJifmar Group est un leader des services maritimes, fondé en 2005. Nous proposons des solutions clés en main dans l'ensemble des domaines offshores grâce à des équipements polyvalents, modernes et spécialisés.Les avantagesTickets restaurantsMutuellePlan d'épargne entrepriseResponsabilitésProduire les éléments variables, les...

Responsable Rémunération et Avantages SociauxDescription du posteGlobeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de...

Accor, un leader mondial de l'hospitalité, recrute un(e) Responsable Rémunération Long Terme pour renforcer son équipe de la Direction Talent et Culture.Vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre les plans de rémunération long terme, en collaboration avec les relais RH, la direction Finance, la direction Juridique et la banque...

Description du poste Vous intégrez l'équipe de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances en tant que responsable rémunération. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique rémunération dans le respect de la stratégie définie par le Groupe et de la règlementation. Vos missions Vous serez en charge de : Conseiller et...

Présentation du poste Vous rejoignez l'équipe de la DRH du Groupe Crédit Agricole Assurances en tant que Responsable rémunération H/F. Votre mission consiste à prendre en charge des activités opérationnelles de rémunération et d'études RH sur un périmètre de plusieurs business units/entités. Vos responsabilités Vous serez en...