Chef de la rémunération et des avantages totaux France

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France NEWELL BRANDS Temps plein

Présentation de l'entreprise

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Newell Brands est un leader mondial des biens de consommation avec un portefeuille solide de marques réputées.

Nos marques, telles que Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, sont reconnues dans la région EMEA.

Salaire

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L’estimation du salaire pour ce poste est comprise entre 50 000€ et 70 000€ annuels, en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat.

Description du poste

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En tant que Chef de la rémunération et des avantages totaux, vous superviserez les stratégies globales de rémunération et d'avantages sociaux afin de s'assurer que nos politiques répondent aux besoins de l'organisation.

Votre rôle sera de conduire le changement et d'améliorer la qualité dans l'exécution des programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise à travers la France.

Vous serez l'expert en structures salariales, en avantages sociaux, en benchmarking et en projets Total Rewards.

Vous ferez partie d’une équipe internationale de cinq personnes.

Compétences et qualifications requises

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- Expérience significative en matière de conception et d’exécution des rémunérations.

- Compétences avancées en Excel (y compris en matière de rémunération et de modélisation financière).

- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Avantages

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Vous bénéficierez d’un système de travail hybride flexible, d’accès illimité à LinkedIn Learning, d’une philosophie de citoyenneté d’entreprise, de remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.

Vous aurez également accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l’inclusion.

Autres informations

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Newell Brands s'attache à ravir les consommateurs en illuminant les moments de la vie quotidienne.



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