Responsable Compensation et Benefits

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

Le poste

En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des politiques de rémunération avec les objectifs globaux de l'organisation.

En outre, vous êtes responsable de l'analyse des tendances du marché pour garantir la compétitivité de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Votre expertise contribuera à attirer, motiver et fidéliser les talents clés de l'entreprise.

Missions principales

  • Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des géographies du groupe (3 pays).
  • Réponse aux enquêtes de rémunération annuelles (WTW).
  • Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
  • Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux : analyses comparatives, participation à la mise en place de nouveaux dispositifs (CET, plans épargne retraite, etc.).
  • Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération (équité salariale, disparité, propositions de packages pour de nouveaux recrutements, etc.).
  • Gérer la rémunération des cadres : revue salariale, fixation des objectifs, gestion de la performance, calcul de la rémunération variable.
  • Contribuer à la structuration, au déploiement et à l'administration des plans de rémunération à long terme.
  • Participer à l'ensemble des projets C&B : benchmarks, développement d'outils internes, automatisation des processus.
  • Collaborer étroitement nos équipes internes, notamment les équipes RH, juridiques, financières.

Profil recherché

Compétences requises

  • 3 à 5 ans d'expérience en C&B, idéalement dans un environnement international, avec notamment une expérience en grading/évaluation des postes et benchmarks.
  • Excellente communication, orale et écrite.
  • Sens de l'innovation, capacité d'analyse et agilité intellectuelle.
  • Gestion de projets.
  • Maîtrise du pack Office indispensable, notamment Excel.
  • Anglais professionnel.

Niveau de formation

  • Niveau Bac +3 à 5 avec une spécialisation en finance, HR généraliste, Paie.
  • C'est un plus, si vous avez un MBA en Global Compensation and Benefits au sein du Cercle Magellan

  • Compensation & Benefits Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

    Compensation & Benefits SpecialistQui sommes-nous ?Unibail-Rodamco-Westfield est un groupe immobilier international qui se distingue par sa capacité à créer des espaces de vie exceptionnels dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Notre missionNous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer...

  • Compensation & Benefits Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

    Compensation & Benefits SpecialistRejoignez notre équipe RH à Unibail-Rodamco-Westfield et découvrez l'opportunité de devenir Compensation & Benefits Specialist!Qui sommes-nous?Unibail-Rodamco-Westfield est un groupe immobilier international qui se distingue par son approche innovante et durable. Nous sommes à la recherche d'un Compensation & Benefits...

  • Compensation and Benefits Manager

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Sonepar Temps plein

    About SoneparSonepar is a leading global distributor of electrical products and solutions, with a strong presence in 40 countries. As a Compensation and Benefits Manager, you will play a key role in shaping the company's compensation strategy and ensuring compliance with regulatory requirements.Main Responsibilities Develop and implement compensation...

  • Chef de projet Compensation

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps plein

    Poste : Manager de transition pour une mission de Compensation & BenefitsNous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.Missions principales :Participer à l'élaboration de la politique salariale et préparer la revue annuelle des...

  • Compensation & Benefits Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

    Compensation & Benefits SpecialistUnibail-Rodamco-Westfield est un leader dans le domaine de la gestion immobilière durable et premium. Nous recherchons un Compensation & Benefits Specialist pour rejoindre notre équipe RH.Compétences requises :Maîtrise de l'outil WorkdayConnaissance de la législation socialeCompétences analytiques et de...

  • Responsable SIRH Compensation

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    Le poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...

  • Senior Compensation and Benefits Manager

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Ignition Technology Temps plein

    Job SummaryAs a Senior Compensation and Benefits Manager at Ignition Technology, you will play a key role in shaping our company's compensation and benefits strategy. Your expertise will help us attract and retain top talent while ensuring our compensation and benefits programs align with our business goals.Key ResponsibilitiesConduct audits on compensation...

  • International Benefits and Compensation Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Ignition Technology Temps plein

    Job Title: International Benefits and Compensation SpecialistJob SummaryWe're seeking an International Benefits and Compensation Specialist to join our team at Ignition Technology. As a key member of our HR department, you will be responsible for developing and implementing compensation and benefits strategies that support our business objectives.Key...

  • Senior Compensation and Benefits Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Ignition Technology Temps plein

    We are seeking a highly skilled Global Benefits Senior Manager to join our team at Ignition Technology. The ideal candidate will have a strong background in compensation and benefits, with a focus on global benefits and job evaluation systems.About the RoleThe Global Benefits Senior Manager will be responsible for conducting audits on compensation and...

  • International Benefits and Compensation Expert

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Ignition Technology Temps plein

    Ignition Technology is seeking a highly skilled Global Benefits Senior Manager to join our team. The ideal candidate will have a strong background in compensation and benefits, with a focus on global benefits and job evaluation systems.About the RoleThe Global Benefits Senior Manager will be responsible for conducting audits on compensation and benefits,...

  • Chef de Projet Compensation

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France REEMIND, Digital & Executive search Temps plein

    Objectif du RôleL'objectif principal de ce rôle est d'accélérer et de scaler le déploiement de la partie Compensation & Benefits sur SAP SuccessFactors dans plus de 40 pays.Ce rôle stratégique est d'harmoniser les processus et les pratiques de rémunération à l'échelle mondiale, en collaboration avec les équipes régionales, les équipes SIRH du...

  • Compensation & Benefits Specialist

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Unibail-Rodamco-Westfield Temps plein

    Compensation & Benefits SpecialistUnibail-Rodamco-Westfield est un leader dans le domaine de la gestion immobilière durable et premium. Nous recherchons un Compensation & Benefits Specialist pour rejoindre notre équipe RH.ResponsabilitésParticiper à la préparation de l'exercice de révision salariale (au niveau groupe et au niveau France) avec support...

  • Compensation and Benefits Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Nhood Temps plein

    Mission et ResponsabilitésNous recherchons un.e Compensation and Benefits Analyst pour rejoindre notre équipe à Villeneuve d'Ascq.Votre RôleVous serez chargé.e de la gestion quotidienne et du suivi de l'actionnariat salarié, ainsi que de la gestion et du suivi opérationnel quotidien de la politique de rémunération.Vos MissionsEn collaboration...

  • Responsable Compensation

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vos missions principales incluent la veille sur l'équité interne et...

  • Analyste Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du posteL'Analyste Compensation & Benefits a pour mission de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.Soutien dans...

  • Analyste Compensation

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du PosteL'Analyste Compensation & Benefits est un rôle clé au sein de la direction des Ressources Humaines de l'AVIV Group. Cette personne aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Missions PrincipalesCollecter, analyser et interpréter des...

  • Global Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, Ile-de-France Frazer Jones Temps plein

    We are currently retained by a leading multinational organisation to hire a Global Compensation and Benefits Senior Manager based in Paris. You will be involved in the development of the group's compensation strategy and policy that align with the organisational priorities, working alongside the Group C&B and HRIS Director to create a comprehensive and...

  • Responsable Compensation

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe iliad Temps plein

    Le posteEn tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents...

  • Compensation and Benefits Specialist

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Job DescriptionWe are seeking a Customer Relationship Lead to join our team at Capgemini. As a key member of our team, you will be responsible for managing and leading the relationship between a company and its clients or specific projects related to SAP. This role involves planning and execution of SAP projects, customer relationship management, and...

  • Responsable SIRH et Compensation

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps plein

    Vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits de la Compagnie des Alpes en tant que Responsable SIRH et Compensation. Votre mission s'articule autour de l'intégration des données paie / GTA dans l'outil de SIRH (Scenario RH- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites.Leadership et coordinationGarantir...