Chef de la Ressource Humaine Opérationnelle

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France Coca Cola European Partners Temps plein

L'objectif principal de cette fonction est d'élaborer des plannings de travail détaillés pour les Opérations et la Logistique afin de s'assurer que les ressources suffisantes sont disponibles pour réaliser les plans du site.

En tant que Chef de la Ressource Humaine Opérationnelle, vous contribuerez à l'optimisation de la production générale du site en créant et en optimisant un planning de travail qui répondra au niveau d'engagement minimum des Opérations et de la Logistique (effectifs).

Vos responsabilités incluent:

  • Déterminer les exigences de ressources/recrutements temporaires et permanents
  • Identifier conjointement avec la direction opérationnelle les besoins de ressources et de compétences temporaires pour répondre aux exigences du planning de travail à court terme
  • Arranger le remplacement à court terme en cas de congés/maladie comme demandé par les Chefs d'équipe
  • Gérer l'interface avec les agences de Travail Temporaire en vue de fournir des personnes expérimentées et formées en fonction des compétences requises pour les postes concernés
  • Planning de travail à court terme Opérations & Logistique
  • Déterminer les effectifs principaux requis sur la base du plan de production à court terme et conseiller la direction opérationnelle
  • Identifier les opportunités de main-d'oeuvre flexible entre les fonctions / zones de travail pour réduire le besoin en main-d'oeuvre intérimaire
  • Effectuer les modifications immédiates au planning si nécessaire pour assurer le plan de production du site et les communiquer à la direction opérationnelle
  • Assurer une communication régulière du planning à tous les départements (hebdomadaire + à chaque changement)

Nous offrons un salaire estimé de 55 000 € par an. Nous sommes un employeur diversifié qui offre des avantages attractifs, notamment des possibilités de formation et de promotion, ainsi qu'un environnement de travail dynamique et stimulant.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir:

  • Méthodologies de planification à court et long termes et hypothèses de planification
  • Compétent dans l'utilisation de systèmes informatiques de planification et d'Excel
  • Compétences communicationnelles
  • Loi sur l'emploi des travailleurs temporaires
  • Connaissances opérationnelles suffisantes

CCEP est un leader européen dans l'industrie des boissons non-alcoolisées et nous sommes fiers de notre histoire de qualité et de notre engagement envers la durabilité.



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